CDI - Electromécanicien Habilitation B2T (H/F)

Nom du poste

CDI - Electromécanicien Habilitation B2T (H/F)

Lieu

Saint‑Tropez, Provence‑Côte d'Azur, France

Description du poste

Naval Group recrute un électromécanicien au sein du pôle Production, site de Saint‑Tropez. Mobilité prévue vers la nouvelle installation à La Londe d'ici fin 2027. Vous ferez partie du département méthodes Industrialisation et ordonnancement, au sein de l’entité Drones, Systèmes autonomes et Armes sous‑marines.

Responsabilités

• Réaliser un large éventail d'activités pleinement maîtrisées, incluant :
• du domaine mécanique : réglage, perçage, montage / démontage, épreuve, maintenance, démarrage, essais d'équipements ou installations ;
• du domaine électrique : consignations / déconsignations, réalisation de VAT, bornage / débornage basse tension d'électro‑auxiliaires et de capteurs sur prises ;
• en atelier hors tension : montage / démontage de cartes électroniques / câbles.
• Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables.
• Interpréter les mesures afin de déterminer les écarts éventuels de conformité.
• Remonter les écarts relevés sur les montages prototypes.
• Rédiger, ou faire rédiger, les fiches d'anomalies, et proposer des éléments d'aide à la décision en modifiant les gammes existantes.
• Apporter un soutien technique à la demande d'un tiers si besoin.
• Réaliser le rangement et le nettoyage du poste de travail en respectant notamment le tri des déchets.
• Établir une démarche 5S dans une zone attribuée et s'engager dans la démarche 5S de l'entité ou du chantier.
• Recenser les matériels non utilisés avec leur traçabilité pour les réintégrer dans la chaîne logistique.
• Recenser et contrôler l'état de conformité des outillages et équipements de contrôles, mesures et essais (ECME) afin de les réintégrer.
• Fournir de façon régulière à l'Industrialisation les informations nécessaires au retour d'expérience et à l'amélioration des opérations futures (logique de montage, méthodes, etc.).

Avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques‑vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Qualifications

• Formation : Bac Pro à Bac+2 en électricité, diplôme certifiant en électricité obligatoire (idéalement B2T).
• Expérience : 3 ans et plus dans le domaine électromécanique.
• Compétences techniques : maîtrise de l’électromécanique, capacité à piloter des projets, orientation coûts, délais, qualité et sécurité.
• Compétences personnelles : leadership, résilience, force de proposition, rigueur, curiosité technique.
• Connaissances informatiques : WORD, EXCEL, PPT.
• Compétences relationnelles : aisance à présenter, communiquer, synthétiser.
• Type de contrat : CDI, durée indéterminée.

Localisation

Europe, France, Provence‑Côte d'Azur, Saint‑Tropez