CDI EHPAD IDEC (F/H)

Comment souhaitez‑vous enrichir la qualité de vie des résidents en tant qu'Infirmier(e) co en Établissement pour Personnes Âgées ?

Responsabilités

• Manager votre équipe composée d'infirmiers et d'aides-soignants en organisant et coordonnant leur travail, et en veillant à la cohésion de l'équipe
• Evaluer et adapter les besoins matériels et humains en tenant compte des exigences de qualité de soins
• Veiller à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes avec un souci de continuité et de qualité de soins
• Suivre et contrôler les plans de soins ainsi que les projets individualisés des résidents
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille tout en assurant des relations de qualité avec le réseau médical et social

Conditions de travail et avantages

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :

• Contrat : CDI
• Salaire : 2700 euros /mois
• Rémunération attractive : fixe + SEGUR, reprise d’ancienneté, épargne salariale…
• Plannings optimisés : pas d'horaires coupés et journées
• Repas gastronomiques : possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
• Formation interne : organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Le client est un établissement situé à SEYNOD qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Comment se rendre à son lieu de travail ?

En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Avec cet établissement, offrez‑vous une opportunité de contribuer à un engagement social fort, prônant l'égalité, l'inclusion et la diversité, tout en bénéficiant d'une stabilité et d'une valorisation de vos efforts individuels.

Le candidat idéal

En tant qu'Infirmier(e) co (F/H) excelle dans la gestion d'équipe tout en garantissant des soins de qualité.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier requis pour exercer cette fonction dans un établissement pour personnes âgées
• Compétences managériales pour organiser et coordonner le travail des équipes soignantes
• Capacité à évaluer et ajuster les besoins matériels et humains dans le cadre des soins
• Expertise dans l'application des protocoles pour assurer la continuité des soins
• Excellentes aptitudes relationnelles pour interagir avec résidents, familles et partenaires du réseau médical

Processus de recrutement

Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Profil requis

niveau d'études : BACsalaire minimum : 2500 €type de salaire : Mensuel