CDI - DIRECTEUR DE PROJET STRATEGIE & M&A - (F/H/X)

Ambition du poste :

Éclairer les décisions stratégiques du Groupe, piloter des projets à fort impact et accompagner leur mise en œuvre, dans un contexte d’internationalisation accélérée, d’intégration de MultiChoice (xx), de transformation digitale et d’évolution rapide des usages et des modèles économiques des médias.

Précisément vous rejoindrez notre direction de la Stratégie & M&A, qui accompagne la direction générale et les principales entités opérationnelles du Groupe sur leurs enjeux stratégiques en France et à l’international. L’équipe intervient sur des sujets transverses, souvent confidentiels, associant réflexion stratégique, analyse financière, coordination de dirigeants et mise en œuvre opérationnelle.

L’équipe fonctionne en mode projet, avec une forte proximité avec les métiers, les territoires et les fonctions Groupe. Elle pilote également le portefeuille de projets et contribue à la conduite des opérations de croissance externe et des partenariats structurants.

Donc rattaché à la Direction de la Stratégie & M&A et en interaction régulière avec les membres des comités de direction, les équipes opérationnelles et les fonctions support, vous prenez en charge des projets stratégiques de bout en bout : cadrage, analyses, scénarios, recommandation, alignement des parties prenantes, présentation aux décideurs et accompagnement de l’exécution.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Stratégie Groupe et plans de croissance : Élaborer des diagnostics, scénarios et plans stratégiques pour le Groupe, ses activités et ses territoires ; traduire les ambitions en priorités, feuilles de route et indicateurs de pilotage.
• M&A, joint-ventures et partenariats : Évaluer des cibles et opportunités, construire les analyses stratégiques et financières, contribuer aux due diligences, à la structuration des opérations et aux travaux de préparation de l’intégration.
• Transformation et intégration : Piloter des chantiers transverses liés à l’intégration de MultiChoice, aux synergies, à l’évolution des modèles opérationnels, à l’optimisation de la performance et à la transformation des organisations.
• Développement des offres, contenus et services : Analyser et recommander des opportunités de croissance autour des offres payantes et gratuites, de l’OTT, de l’agrégation, des contenus, de la publicité, de la tech et de nouveaux relais de croissance.
• Prospective, concurrence et innovation : Anticiper les évolutions des usages, des technologies, de l’IA, de la réglementation et de l’écosystème concurrentiel ; en mesurer les impacts et faire émerger des options stratégiques.

Description du profil

Et si on parlait de vous?

Formation et expérience

Formation supérieure de niveau Bac+5, issue d’une grande école de commerce, d’ingénieurs, d’un IEP ou d’une université de premier plan. Expérience professionnelle de plus de 6 ans dont au moins 3 ans en conseil en stratégie, stratégie corporate, M&A, transformation ou dans une fonction équivalente à forte intensité analytique et à forte exposition au ComEx. Une expérience des médias, des télécoms, de la tech, des contenus ou d’environnements internationaux constitue un atout. Anglais courant indispensable ; la maîtrise d’une autre langue est appréciée.

Compétences

Excellente maîtrise de l’analyse stratégique, économique et financière, incluant la construction de business cases et la modélisation. Capacité à structurer des problématiques complexes, formuler des hypothèses, exploiter des données imparfaites et aboutir à une recommandation robuste. Très fort esprit de synthèse et excellentes capacités de formalisation écrite et orale, en français comme en anglais. Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel ; aisance avec les outils de data visualisation, d’analyse et d’IA générative.

Pilotage rigoureux de projets transverses, gestion des priorités et capacité à faire avancer plusieurs chantiers en parallèle. Capacité à préparer des supports de décision clairs, concis et adaptés à des instances dirigeantes.

Qualités personnelles

Curiosité intellectuelle, goût prononcé pour les médias, les contenus, la technologie et les transformations de marché. Autonomie, sens de l’initiative, exigence et attention au détail. Impact relationnel, maturité et crédibilité pour interagir avec des dirigeants et des équipes multiculturelles. Esprit collectif, écoute et capacité à mobiliser des interlocuteurs sans autorité hiérarchique. Agilité, pragmatisme et aisance dans des environnements complexes, évolutifs et confidentiels.

Et le process?

Des échanges avec toute l’équipe stratégie & M&A.

Les +

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