[CDI] Coordinatrice RH [H/F]

Contrat : CDI | Lieu : Paris (présentiel) | Rémunération : 29 000–32 000 € brut/an selon diplôme | Prise de poste dès que possible.

Responsabilités

• Gestion autonome du processus de recrutement sur un périmètre défini.
• Piloter le plan de développement des compétences, de l'identification des besoins et suivi administratif et financier.
• Assurer la gestion quotidienne du personnel et être l'interlocuteur de confiance des salariés au quotidien.

Avantages

• 10 % supplémentaires par rapport au minimum légal.
• 100 % du titre de transport pris en charge.
• Avantage en nature (nourriture).
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Excellente mutuelle.
• Opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• Voyages en France et à l’étranger selon envies.
• Intégration ludique et originale dans la famille Barrière.
• Accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein du groupe.
• Tarifs collaborateurs pour des week‑ends de rêve.

À propos du Groupe Barrière

Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. Fondée en 1912, l’entreprise familiale se distingue par ses 21 hôtels, 34 casinos et clubs, et ses engagements RSE.

Égalité et Diversité

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons nos processus de recrutement pour répondre aux besoins des candidats en situation de handicap. Nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et désireux de contribuer à notre mission d’impact positif sur la société et l’environnement.

Processus de Candidature

Prise de contact par téléphone, entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines, rencontre avec le Directeur Général de l’établissement.