CDI - Coordinateur Paie H/F

Overview

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison embodies a tradition of style, quality and craftsmanship. Richemont aims to preserve heritage and identity while innovating and designing new products through a process of permanent creativity.

Responsibilities

• Pivot central entre les Gestionnaires de paie et le Responsable Paie, assurer une coordination fluide et efficace des activités.
• Garantir l’exécution rigoureuse et la fiabilité des processus de paie, et assurer la cohérence des données pour l’exactitude et la conformité de chaque paie.
• Gestion et coordination de la paie: superviser et contrôler les opérations de paie réalisées par l’équipe (STC, simulations de départ…), contrôler la cohérence des données de paie, participer au paramétrage et à l’évolution du logiciel de paie, participer à la production de la paie si nécessaire, fiabiliser la paie par des contrôles.
• Déclarations sociales et reportings: superviser les déclarations sociales (DSN, charges sociales…), établir des reportings RH (effectifs, absences, indemnités de départ…), rapprocher la comptabilité/paie en relation avec le responsable paie.
• Conseil et support interne: être référent auprès des gestionnaires de paie et RH sur les sujets paie, former et accompagner les gestionnaires de paie sur la technique paie (charges, DSN, logiciel de paie…), être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, retraite...).
• Tâches transverses: clôture comptable, audit interne et externe, participation/intéressement, contrôle du 13ème mois et du 1/10ème CP.

Qualifications

• Technique: maîtrise de SAP et, si possible, connaissances Workday; connaissances en droit social et fiscal de la paie; maîtrise de la DSN; maîtrise des cotisations sociales; bonne maîtrise d’Excel; la connaissance de Workday serait un plus.
• Savoir-être: rigueur, esprit d’analyse, bonne communication et leadership opérationnel, sens de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre

Nous valorisons la diversité de nos arts, cultures et compétences humaines et cherchons à encourager les potentiels inexploités. Nous promouvons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité, ainsi que l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité. Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

Processus de sélection

Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté par notre équipe Talent pour un entretien avec le Responsable Paie et le Responsable RH des fonctions supports Richemont. Dans le cas contraire, vous recevrez un courriel vous informant que votre candidature n’a pas abouti.

#Richemont #WeCraftTheFuture