(CDI) CONSEILLER TECHNIQUE EN ACTION SOCIALE H/F
Description du poste
La Caf 13 recherche un Conseiller technique en Action Sociale (H/F).
Lieu d'affectation : Siège : Chemin de Gibbes, Marseille 14ème
Le poste de Conseiller technique petite enfance (intitulé national de Chargé(e) de conseil et de développement) s'inscrit dans une dynamique départementale, avec pour responsabilité spécifique le pilotage et le déploiement, à l'échelle départementale, de la politique en faveur de l'inclusion des enfants porteurs de handicap au sein des modes d'accueil et de l'accès aux modes d'accueil des publics en insertion professionnelle.
À ce titre, le/la titulaire du poste contribuera à favoriser l'accessibilité et l'adaptation des services aux familles, en particulier dans le champ de la petite enfance, en veillant à la prise en compte des besoins des enfants en situation de handicap et des familles confrontées à des difficultés d'insertion.
Ce travail implique une forte articulation avec les partenaires du SDSF (collectivités, services de l'État, acteurs sociaux et médico-sociaux, gestionnaires d'équipements) et repose sur une capacité à entretenir, développer et animer des dynamiques de coopération territoriale. Contribuer, par son expertise et sa connaissance des enjeux territoriaux, à une dynamique partenariale, au maintien, au développement, à l'évaluation et au suivi des services aux familles adaptés aux besoins des populations locales.
Responsabilités
- Définir et déployer la politique d'action sociale de la CAF en matière d'accès réel de tous les enfants aux modes d'accueil
- Analyser les besoins et accompagner le développement de l'offre territoriale
- Apporter une expertise technique aux territoires, équipes CAF et partenaires, dans l'analyse, la réalisation et l'évaluation des projets
- Favoriser les dynamiques partenariales et territoriales
- Piloter et suivre les dispositifs et projets
- Évaluer les actions, la politique déployée et contribuer à l'amélioration continue
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert des compétences en ingénierie de développement social, en pilotage de projets, en management fonctionnel et en animation de partenariats :
- Bonne maîtrise des politiques publiques sociales et familiales et de leur mise en œuvre territoriale
- Connaissance des acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs, ainsi que des cadres de référence tels que les SDSF et CTG
- Capacité à travailler en mode projet, animer des réunions partenariales, travailler en réseau
- Techniques de communication et de négociation
- Capacité à travailler en équipe, à coopérer
Votre formation
Diplôme : BAC
Expérience : Dans les domaines de l'animation, social, finance, droit, gestion, sciences humaines, éducation, management, politiques publique. Expérience souhaitée dans des fonctions de développement territorial, de conduite de projets ou d'animation de partenariats - Une connaissance des environnements CAF ou de la protection sociale serait un atout.
Informations complémentaires
Avantages :
- Une rémunération versée sur 14 mois.
- Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Prise en charge des abonnements de transports collectifs (transports en commun, vélo) à hauteur de 75 %.
- Forfait mobilité durable : versement d'une prime conditionnée à l'utilisation de mode de transports durables (vélo, trottinette, covoiturage…)
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Parking voiture et deux-roues (vélo, moto) sécurisé sur le siège.
- Des berceaux d'entreprise accessibles dans tout le département (sous conditions)