CDI - Conseiller Administratif Transport F/H

CDI - Conseiller Administratif Transport F/H

Responsabilités

Transport et Logistique

• Accueillir et coordonner les chauffeurs à leur arrivée
• Assurer la conformité des documents et des outils nécessaires aux opérations de transport
• Organiser et superviser le chargement et le déchargement des marchandises
• Contrôler la matérialité des retours chauffeurs (produits, déconsignes, supports de transport…)
• Veiller à ce que les expéditions soient correctement emballées et étiquetées
• S’assurer que les charges soient manipulées en toute sécurité
• Veiller au respect de la tenue réglementaire des chauffeurs (tenue, EPI…)
• Gérer les appels entrants des chauffeurs
• Informer des retards à quai, des dévoyures…
• Suivre la réalisation des opérations de transport et prendre les mesures correctives nécessaires

Pilotage de l'activité

• Modifier les tournées en cas de nécessité
• S’assurer la bonne application du management de la sécurité des aliments en lien avec la norme IFS
• Assurer la bonne exécution du processus de prise de T°
• Être le garant de la bonne exécution des processus METRO
• S’assurer du respect des réglementations en vigueur (documents obligatoires de transport, réglementation du site)
• Assurer la communication des retours de tournées des chauffeurs
• Formaliser un compte‑rendu d’activité quotidien
• Participer aux briefs avec les chauffeurs et les équipes
• Faire vivre la transversalité au sein des équipes
• Suppléer l’Exploitant Transport en son absence

Qualité et Amélioration

• Être force de proposition, identifier et proposer des solutions pour l’activité
• Participer aux projets transversaux en lien avec son périmètre sur demande de l’Exploitant Transport
• S’assurer de la qualité de service

Qualifications

• Bonne connaissance des outils informatiques et digitaux
• Le permis PL est un plus
• Respect des processus
• Formation en gestion opérationnelle des partenaires et des processus est un atout
• Esprit d’équipe et de coopération
• Connaissance de la réglementation nationale / internationale

Égalité, diversité et inclusion

METRO s’engage à l’inclusion et à la non‑discrimination. Toutes les candidatures sont évaluées sans considération de genre, d’origine, de handicap, de statut familial ou autre.

Avantages

• Rémunération sur 13 mois + intéressement et participation
• 14 jours de congés évènements de la vie au-delà du socle légal
• Accès à des programmes de développement professionnel (m, Femmes leader, Cap Leader…)
• Mobilité interne importante (45 % des postes en 2024 pourvus en interne)
• Accès aux transports publics (remboursement 65 %)
• RSE : 15 % de remise sur achats produits METRO

Recrutement

Les candidatures sont examinées jusqu’à pourvoi du poste. Veuillez soumettre votre candidature via le lien d’offre ou en cliquant sur le bouton “Postuler” agrandissez sur la plateforme d’emploi.