CDI - Compte Clé Régional Grands Comptes - Lyon - Annecy ou Chambéry - (H/F)
CDI - Compte Clé Régional Grands Comptes - Lyon - Annecy ou Chambéry - (H/F)
Nous recherchons un ou une futur.e Danoners pour travailler sur un poste de Compte Clé Régional Grands Comptes sur le secteur Lyon/Annecy/Chambéry. Au sein de la direction commerciale, votre CVR vous accompagnera pour vous développer sur vos principales missions qui seront les suivantes :
- Négocier des accords optimaux avec les points de vente finaux : groupements de restauration, groupements hôteliers, palaces, mini-chaînes VAE…
- Garantir le meilleur assortiment possible chez chacun de ses clients tout en optimisant son mix produit
- Prospecter les KOL clés de sa région (en collaboration avec le CVR) et y référencer nos marques Danone
- Gérer l’administratif associé à son portefeuille client, piloter ses budgets, traiter la facturation
- Endosser un rôle d’ambassadeur de nos marques auprès de ses clients et lors d’événements CHR (SIRHA, EQUIPHOTEL…)
- Partager son expertise auprès des Chefs de Marché de son équipe
- Piloter son P&L en phase avec les objectifs de l’entreprise
- Reporter avec rigueur les indicateurs de son business
- Travailler en lien et sur des projets spécifiques avec l’équipe DCN GC
- S’appliquer et appliquer la démarche Santé Sécurité Wise
La garantie d’un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d’un salaire fixe, d’un variable annuel, d’une prime d’intéressement et/ou participation et d’une action Danone.
Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
La possibilité d’utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
D’autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc.
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
- Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 type École de Commerce ou équivalent.
- Vous avez idéalement une première expérience en AFH (Away From Home) et/ou une forte appétence pour ce circuit.
- Le permis B est obligatoire.
- Vous faites preuve d'assertivité et d'un esprit entrepreneurial.
- Vous aimez la performance et avez envie de vous dépasser.
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, avec une bonne aisance relationnelle et une capacité à communiquer et engager un large public.
- Vous vous démarquez par votre goût du challenge, votre dynamisme, votre agilité et votre esprit d’équipe