[CDI] Chef de rang Petit-déjeuner [H/F]

Chef de rang Petit-déjeuner (H/F)

Chaque matin, vous êtes l’un des premiers visages de l’hôtel et contribuez à donner le ton de la journée.

• Assurer le bon déroulement du service du petit déjeuner
• Accueillir les clients et veiller à la qualité du service en salle
• Garantir la bonne tenue du buffet
• Encadrer et accompagner les commis de salle
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Contribuer à une ambiance de service chaleureuse et professionnelle

Poste non logé

Durée du contrat: 1 à 5 mois

Prise de poste: dès que possible

Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances.

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons
• Des opportunités de mobilité en France et à l'international
• Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Des perspectives d'évolution, développement de compétences et formations
• Une prime pour les saisonniers de 2,5 % du brut global perçu pendant la saison selon conditions
• Une prime d'intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise
• Une prime de cooptation de 300 à 600 € selon les règles du Groupe Barrière
• Un restaurant d'entreprise
• Une indemnité mensuelle brute attribuée en fonction du temps de travail, selon les règles en vigueur
• Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages
• Des tarifs préférentiels au parking du Palais des Festivals à 5 minutes de votre lieu de travail
• L’occasion de profiter de la côte d'azur tous les jours

Préqualification téléphonique : 15 min

Visite de l’établissement et entretien avec notre Responsable Petit-Déjeuner

Bienvenue chez Barrière !

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.