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CDI - Chef de Projet Stratégie (F/H)

CLICHY, 92
il y a 1 jour
CDI

Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et

offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence. Rattaché(e) à la Direction des Projets Stratégiques, tu intègres un pôle jeune et en plein

développement, récemment créé pour accélérer et structurer les projets stratégiques de l’enseigne.  Ici, pas question de rester dans l’ombre : tu es directement plongé(e) au cœur des enjeux

stratégiques de l’entreprise, au sein d’une équipe motivée et engagée.  Au menu on te propose des missions concrètes où seras au centre de chaque décision pour

Structurer le pôle Management des Projets Stratégiques : mettre en place des méthodes et

processus de pilotage (cadrage, suivi, reporting) pour assurer un bon suivi de chaque projet au

quotidien. Il y a tout à créer

Piloter les projets stratégiques : assurer et suivre l’avancement des projets stratégiques,

analyser les indicateurs clés lors des phases pilote pour prendre des décisions et ajuster si

nécessaire. Il ne s’agit pas uniquement de monitorer, mais bien de contribuer directement au

succès de chaque projet et atteindre les objectifs définis

Coordonner les directions métier : jouer un rôle de pivot entre toutes les directions de

l’organisation pour fluidifier la transmission d’information, des décisions et débloquer les

situations complexes. Tu seras le n°10 pour aider chaque chef de projet à aller au but

Apporter une visibilité pour les instances de gouvernance : produire des livrables à forte valeur

ajoutée (Board, CODIR…) permettant un suivi précis et structuré de tous nos projets stratégiques.

Tu contribues ainsi directement au pilotage de la stratégie de Burger King

Accélérer la transformation de l’organisation : identifier et déployer des leviers d’efficacité (IA,

modes de fonctionnement, rituels, collaboration…) pour améliorer durablement la performance

collective et renforcer l’engagement des équipes. Un projet structurant que tu piloteras en

autonomie de bout en bout.

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