CDI - Chargé(e) RH H/F

Nous recherchons un(e) CDI – Chargé(e) RH H/F expérimenté(e) basé(e) à notre siège de SIEGE REAUMUR 115.

Responsabilités principales

• Assurer, sous la supervision du/la RRH, le suivi des mobilités et évolutions du personnel en magasin : rédaction des avenants liés aux mutations, missions temporaires, changements de poste, primes, augmentations de salaire, et transmission des éléments au GRH pour traitement en paie.
• Participer au recrutement et à la mobilité interne des équipes magasin : tri des candidatures, prise de rendez‑vous, publication et fermeture des offres, recueil des besoins auprès des responsables de région dans le cadre de la bourse à l’emploi interne, alimentation du tableau de suivi, consolidation des informations et préparation du support PowerPoint destiné à la diffusion.
• Contribuer au suivi des procédures RH : ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, licenciements et inaptitudes, en préparant les dossiers, calendriers, courriers, convocations, notifications et tableaux de suivi nécessaires.
• Accompagner les dossiers d’inaptitude avec ou sans reclassement : suivi des avis médicaux, recherche de postes, préparation des consultations CSE, propositions au salarié et mise à jour du tableau de suivi.
• Assurer la gestion administrative des relations avec la médecine du travail : suivi de la boîte mail dédiée, accompagnement des magasins, facturation, déclarations d’effectifs, tableaux de suivi et échanges avec les centres médicaux.
• Participer au suivi des dossiers formation et alternance : dossiers Transition Pro, actions individuelles, collecte des pièces, échanges avec les écoles, dépôts OPCO et suivi des tableaux.
• Participer au traitement des demandes de l’Inspection du travail : collecte des éléments, coordination avec les services internes ou externes, préparation des réponses, suivi des demandes et relances.
• Assurer la mise à jour et la fiabilisation des outils de suivi RH afin de garantir une bonne visibilité des dossiers en cours pour le/la RRH.

Égalité d'emploi

Notre société offre des chances égales d'emploi (OEE) à tous les employé(e)s et demandeurs d'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique.

Qualifications requises

CDI / Contrat permanent

Salaire annuel : 0,00 - 0,00