CDI Chargé.e de revenue management h/f - H/F

Rejoignez BWH HOTELS GROUP France.

Localisation : Colombes (92) + déplacements ponctuels.Contrat : CDI.Statut : Agent de maîtrise.Rattachement hiérarchique : Responsable Pôle Revenue Management.Domaine d’activité : Revenue Management.

Votre mission

Véritable partenaire de performance pour les hôtels de votre portefeuille. Vous accompagnez les établissements dans l’optimisation de leur chiffre d’affaires et le développement de leur stratégie de distribution. Au quotidien, vous analysez les performances, identifiez les opportunités de croissance et mettez en place des actions concrètes pour améliorer les résultats.

Vos principales responsabilités

• Pilotage de la performance des hôtels :- Vous assurez les audits hôtels selon la procédure du service.- Vous planifiez des entretiens téléphoniques et sur site hôtels.- Vous proposez les plans d'actions correctifs et préventifs.- Vous vérifiez le contenu web des hôtels en portefeuille.- Vous créez un planning régionalisé tenant compte des saisonnalités, suivre les montées en charge.- Vous suivez la dynamique de Pick-Up de votre portefeuille.- Vous créez des outils d'aide aux hôtels.- Vous suivez les résultats des hôtels et mettez en place des plans d’action.- Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de CA des établissements.
• Stratégies :- Vous proposez et développez de nouveaux produits et codes tarifaires.- Vous accompagnez les hôtels dans la modification de loading.- Vous définissez et suivez des stratégies de management de place et organisez des réunions de RM de place.- Vous mettez en place un suivi mensuel de votre portefeuille hôtels.- Vous mettez en place et suivez une stratégie de distribution cohérente, adaptée et efficace.
• Sites Tiers & Distribution :- Vous suivez la performance des différents distributeurs.- Vous contribuez à l’optimisation des ventes par distributeurs.

Profil recherché

• Niveau BAC +4 écoles de commerce, université, hôtellerie.
• Expérience en RM, idéalement, hôtellerie, qualité.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur.
• Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances.
• Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive.
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille).
• RTT.
• Intéressement.
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur).
• Parking gratuit et espace vélo.
• Livraison de fruits frais chaque semaine.
• Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires.
• Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année.
• Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion.
• Réductions dans les hôtels du réseau Best Western.