CDI - Chargé de coordination - H/F

Intitulé du poste

CDI - Chargé de coordination - H/F

Description de la mission

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du département soutien à la production – 80 personnes – débute idéalement en juin 2026. Entouré d’une équipe de 4 collaborateurs, vous serez en charge de:

• Garantir la coordination des équipes pluridisciplinaires intervenant au chantier ou en atelier, gérer la coactivité, selon le planning d'exécution.
• Garantir le franchissement des jalons en pilotant l'avancement des travaux en prérequis aux jalons et en traitant au quotidien les écarts.
• Veiller au bon paramétrage et à la bonne utilisation des outils de gestion d'interfaces chantier.
• Exploiter ou veiller à la bonne exploitation des données d'entrée.
• Informer les clients internes de l'avancement des travaux.
• Respecter la politique et les règles SSTE inhérentes aux activités du service.
• Assurer le contrôle interne de son périmètre.
• Assurer le reporting de son activité.
• Contribuer à la sécurité des chantiers/ateliers.
• Piloter le cas échéant la construction de la conformité à chaque phase opérationnelle.
• Garantir la coordination des travaux prescrits dans les meilleurs délais, coûts et qualités.

Compétences

• Gestion de production industrielle.
• Connaissance du fonctionnement d'une unité de production (méthode / ordo / atelier).
• Travail d'équipe et collaboratif.
• Adaptabilité.
• Sens de l'organisation.

Qualifications

Niveau d'expérience min. requis : 5 ans et plus

Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Durée indéterminée.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.