CDI - Chargé d'essais électricité - H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Mesure, Essais - Exploitant et conducteur d'installation

Intitulé du poste

CDI - Chargé d'essais électricité - H/F

Description de la mission

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service essais et exploitation, débute idéalement en décembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer les essais et l’exploitation électrique des systèmes, installations et équipements de plateforme à dominante électromécanique des navires construits sur le site de Lorient.

Vos missions principales :

• Participer à la préparation, aux essais et à l’exploitation des installations électriques à quai et en mer (mise en service des installations dont vous avez la charge, chargement de logiciels, paramétrage des capteurs, surveillance des installations, recherche de panne et correction,…).
• Être en interface avec les responsables d’essais, les fournisseurs des installations et le client pour répondre à leurs questions techniques et former les marins à l’exploitation des installations.
• Renseigner les dossiers techniques, compte rendu d’essais, fiches opérateurs, relevés d'autocontrôle, cahiers de quart…
• Déclarer les faits techniques, proposer des solutions d’amélioration...
• Réaliser des opérations de maintenance et d'entretien préventifs et/ou correctifs des systèmes et installations dont vous ou vos collaborateurs/collaboratrices avez la charge.
• Ponctuellement et selon les besoins, réaliser des missions sur sites Naval Group en France ou à l’étranger dans le cadre de Transfert de Technologie.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation

• Bac+2/3 avec une spécialisation en électricité.

Vos compétences

• Lecture de plans électrique et dépannage d’installations
• Anglais technique intermédiaire
• Des connaissances en paramétrage de systèmes automatisés / connaissance des réseaux numériques seraient un plus

Vous êtes à l’aise pour

• Analyser des situations complexes et trouver des solutions techniques aux problèmes rencontrées
• Travailler en binôme / équipe, échanger et confronter les points de vue.
• Être résilient et force de proposition
• Partager l’avancement des travaux sous forme de reporting régulier

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires