CDI CDI (H/F) 92300 Levallois-Perret – Publié le : 10/07/2026 Consultant Junior en Conduite du [...]

Consultant Junior en Conduite du Changement (H/F)

Description du poste

En quête d’un 1er challenge? Envie de participer à des projets de transformation ambitieux, où innovation, impact et apprentissage sont au cœur de chaque mission?

A propos de nous

Depuis plus de 30 ans, Axys accompagne les grandes entreprises et ETI dans la transformation de leurs organisations, sur les métiers de la Finance, des Achats, de la Supply Chain, du Marketing et de l’IT, ainsi que sur des domaines transverses comme la Data, l’IA et le Change Management. Chez Axys, l’humain est au cœur de notre démarche. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif dynamique, inclusif et solidaire, où la diversité est une source d’innovation et de force collective. Notre force ? Allier expertise, technologies innovantes et approche humaine pour créer des solutions sur-mesure, impactantes et durables.

Votre équipe

Faire partie de la BU ACTE (Accompagnement au changement et transformation des entreprises), c’est rejoindre une équipe d’experts passionnés, partenaires de confiance de nos clients, les accompagnant dans la réussite de leurs projets stratégiques et humains.

Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs transformations, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle. Nos équipes allient pilotage de projet, accompagnement à la transformation et management du changement pour assurer la réussite des projets, l’adhésion des collaborateurs et l’excellence opérationnelle.

Responsabilités principales

En tant que Consultant(e) en conduite du changement, vous aurez la charge de l’accompagnement des équipes sur le terrain pour déployer de nouvelles solutions digitales, préparer et réaliser les formations, apporter le support opérationnel nécessaire, faire remonter les besoins des utilisateurs et contribuer à l’appropriation et l’adhésion des équipes clients.

Efficience organisationnelle

• Analyse d’impacts liés à un projet de transformation, élaboration et mise en œuvre des plans de transformation, les fiches de poste.
• Optimisation des processus par l’automatisation (IA, RPA).

Change opérationnel & développement humain

• Stratégie d’accompagnement du changement/feuille de route, plan de communication, ingénierie pédagogique, animation de formations et blended learning.
• Evolution des compétences, gestion des talents, dialogue social, coaching.

Optimisation de l’expérience collaborateur

Accompagnement dans l’évolution des modes de travail, amélioration de l’expérience collaborateur par le design, développement de l’intelligence collective, diffusion de la culture de l’innovation.

Suivi et accompagnement des missions

Suivi de l’avancement de vos missions et appui à la cohérence des livrables avec le soutien de votre manager. Relais opérationnel entre le client et l’équipe pour faciliter la communication et la collaboration, appropriation des bonnes pratiques au contact de votre équipe et du management. Participation à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing, Offre practice…).

Qualifications

• Bac+5 (Master, Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur).
• 1ère expérience réussie en stage/alternance dans le conseil et/ou d’une direction de transformation/conseil interne dans la conduite du changement.
• Appétence pour les systèmes d’information, les outils digitaux, l’IA.
• Bon niveau d’anglais écrit et oral, permettant d’évoluer dans des contextes internationaux.
• Disponibilité pour des déplacements nationaux et internationaux; permis B.
• Personnalité audacieuse et ouverte, animée par l’envie d’apprendre, de partager et de contribuer à des projets à fort impact.
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à restituer clairement vos livrables.
• Methodique, rigoureux, motivé(e) pour progresser rapidement et acquérir davantage d’autonomie.
• Sens du client et adaptabilité: deux atouts pour créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs et évoluer dans des environnements complexes.

Avantages

• pour la 6e année consécutive.
• Projets innovants : révélez votre potentiel au cœur de missions d’envergure, à la pointe de la technologie.
• Évolution professionnelle : programme d’intégration sur mesure, programmes de formation et de développement pour faire évoluer votre carrière.
• Culture d’entreprise & collaboration : accompagnement de proximité, intelligence collective, entraide et bienveillance.
• Engagement & impact : écoute active, place dans le collectif et la possibilité de contribuer à la stratégie RSE.
• Mobilité : forfait mobilité durable annuel couvrant la plupart des frais de transport.
• Parentalité : places de crèche illimitées.
• Flexibilité : possibilité de télétravail selon la nature des missions chez le client.
• Engagement RSE : 3 jours/an pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur.
• Rémunération : package attractif, primes de cooptation compétitives, prime de vacances et participation.

Processus de recrutement

• Échange découverte de 30 min avec l’équipe recrutement.
• Entretien avec un Manager pour évaluer votre expérience et méthodologie.
• Entretien avec un Associé pour une synthèse des échanges et une vision stratégique.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s’épanouir.

Convaincu ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler!