CDI - Business Manager (H/F/X)

Vous recherchez un poste en développement commercial au sein d’une équipe dynamique ?

Alors vous êtes au bon endroit

Rattaché(e) au service commercial Engineering France, et directement au sein de notre agence de Toulouse, vous aurez pour missions notamment :

• Développement commercial  : Vous contribuerez au développement de l’agence de Toulouse. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins.
• Recrutement des consultants  : Vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs.
• Management  : Vous managerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans leur développement de carrière.
• Diplômé(e) d’une formation en Ingénierie d'affaires ou équivalent, vous possédez idéalement une expérience de 5 ans sur des fonctions similaires.
• Entrepreneur(euse) dans l'âme, vous êtes dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultat.
• Une connaissance des domaines du conseil et de l’ingénierie serait un plus.
• Vous pouvez communiquer en anglais (niveau B1 minimum).

Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel, votre candidature a toute sa place.

Environnement de travail

• Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien‑être, et beaucoup d’autres projets…)
• Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées.

Ce que nous vous proposons

• Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil.
• Statut cadre + 12 RTT.
• Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60 %).
• Remboursement des transports en commun à 100 %.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 %.
• Charte Télétravail.
• Un catalogue de formation et un accompagnement dédié à votre montée en compétence.
• ....et bien plus encore.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre CV dès aujourd’hui.

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.