CDI - Auditeur et Contrôleur Interne (F/H/X)

CDI – Auditeur et Contrôleur Interne (F/H/X)

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 5 000 en France et 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Dans un contexte d’exigence renforcée en matière de conformité, de sécurisation des flux et de maîtrise des risques opérationnels, l’Auditeur & Contrôleur Interne (F/H) contribue activement à la protection des actifs de l’entreprise, à la réduction des pertes financières et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne.

Il/elle intervient en transversalité avec les Directions Retail, Finance, Supply Chain, IT et Ressources Humaines, et agit comme un véritable partenaire des opérationnels dans le pilotage et la maîtrise des risques.

Ce rôle couvre les opérations en France, à Monaco, au Luxembourg et en Belgique.

Chez Sephora, l’excellence et l’épanouissement se construisent dans un environnement stimulant. Vous excellez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à…

• Prévention des pertes & sécurisation des processus (Loss Prevention):
• Identifier, analyser et cartographier les risques de fraude et de pertes (monétaires, marchandises, pertes administratives).
• Évaluer la conformité et l’efficacité des procédures existantes.
• Revoir et formaliser les process critiques liés aux flux de caisse, aux flux stocks.
• Accompagner les opérationnels dans la bonne application des procédures.
• Définir et suivre des plans d’actions correctifs en cas d’écart.
• Contribuer à la diffusion d’une culture de contrôle interne et d’exemplarité au sein du réseau.
• Data Analyse & Détection des anomalies:
• Exploiter les données transactionnelles (POS, E-commerce, stocks, CRM) afin d’identifier des schémas atypiques ou à risque.
• Construire et maintenir des reportings de suivi des indicateurs clés de risque.
• Développer des requêtes et outils d’analyse prédictive ou préventive.
• Produire des analyses structurées, orientées décision, et formuler des recommandations opérationnelles à forte valeur ajoutée.
• Investigations & Gestion des cas de fraude:
• Conduire des investigations à la suite d’alertes magasins, des analyses data ou des requêtes judiciaires.
• Collecter, analyser et documenter les éléments factuels.
• Établir des rapports d’investigation structurés et exploitables.
• Collaborer avec les équipes Sécurité, Fraude, RH et juridiques dans le cadre des procédures disciplinaires ou contentieuses.
• Garantir la confidentialité et la conformité des démarches menées.
• Réaliser des audits magasins (3 à 5 par an)
• Identifier les axes d’amélioration et formuler des recommandations pragmatiques et opérationnelles.
• Assurer le suivi des recommandations et mesurer l’efficacité des plans d’actions.

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

• Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle Interne, Data Analyse ou équivalent.

Expérience:

• 5 à 7 ans d’expérience en cabinet d’audit, audit interne, analyse de données, loss prevention
• Une expérience dans l’univers du retail / luxe constitue un atout majeur.

Compétences techniques/Hard skills:

• Maîtrise avancée d’Excel et outils de data analyse (Power BI, SQL ou équivalent).
• Connaissance des environnements POS (TP.Net, Vynamics) et de SAP.
• Maîtrise des mécanismes de fraude retail.
• Capacités rédactionnelles solides (rapports d’audit et d’investigation).
• Le français courant est obligatoire.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et écrit.

Compétences comportementales/ Soft skills:

• Rigueur analytique et esprit critique.
• Discrétion et sens élevé de la confidentialité.
• Capacité d’influence et pédagogie auprès des opérationnels.
• Autonomie et sens des priorités.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.