CDI - Assistant Social du Personnel (H/F)

Description du poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) assistant(e) social(e) du personnel.

Dans le cadre de ses missions au service de santé au travail, l’assistant(e) social(e) du personnel est chargé(e) d’évaluer la situation sociale, d’apporter écoute, d’élaborer des projets adaptés, de coordonner la mise en œuvre des projets, de mettre en place des opérations d’information et de prévention, et de participer à la vie institutionnelle de l’établissement.

Responsabilités

• D’évaluer la situation sociale des agents du Centre Hospitalier de Blois, quel que soit leur statut.
• Apporter écoute, tant sur le plan personnel que professionnel.
• Élaborer avec eux les projets les plus adaptés à leur situation et à leurs besoins et les accompagner dans l’instruction des dossiers administratifs inhérents à leur problématique.
• Organiser et coordonner la mise en œuvre de ces projets grâce à un travail de collaboration avec les différents partenaires sociaux.
• Mettre en place des opérations d’information et de prévention à destination des agents sur des thèmes tels que le surendettement, le logement, les addictions, l’épuisement professionnel.
• Participer à la vie institutionnelle de l’établissement (réunions d’équipe et/ou de service).

Conditions de travail

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Temps partiel de 40 % ou 50 %.

Avantages

Les petits + du CH Blois  : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et cafétéria, amicale du personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien‑être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02 54 55 60 68.

CV et lettre de motivation à envoyer en ligne.