CDI Architect Hardware IVVQ (H/F)
SPHEREA is a senior test solutions provider enabling high technology testing for critical systems safety, reliability and performance. With 1,800 employees across 15 countries and projected €305 M revenue in 2025, we recently merged with Averna to drive global innovation.
Description du poste
Portrait du métier : Réaliser les vérifications, validations et qualifications des architectures hardwares.
Activités du poste
- Analyser de manière critique les architectures réalisées par les Architectes Hardwares.
- Etablir les plans de validation ainsi que les procédures de vérification.
- Etablir les plans de qualification environnementale.
- Réaliser ou superviser les essais de vérification et de validation.
- Suivre les fournisseurs internes ou externes en accord avec le Responsable Technique.
- Participer au suivi d’avancement et au calcul des restes à réaliser.
- Participer à la mise en place de méthodes.
Qualifications
Qui êtes vous ?
Ingénieur orienté hardware avec 2 à 5 ans d’expérience initiale dans la conception de systèmes hardware.
Curieux·se, dynamique, intérêt prononcé pour l’innovation.
Force de proposition technique afin d’optimiser la conception des produits.
Capacité d’analyse, qualité relationnelle, rigueur et autonomie.
Apprécie le travail en équipe.
Compétence égale valorisée – attention particulière portée aux personnes en situation de handicap.
Vos compétences
- Compréhension des systèmes purement matériels (électrique, électronique, mécanique).
- Méthodique et capable d’appliquer un processus de développement rigoureux.
- Familiarité avec les activités de mise au point et vérification en laboratoire.
- Connaissance de l’outil de conception système CAPELLA est un atout.
- Anglais de niveau intermédiaire B1 est un plus.
Informations supplémentaires
La politique RSE inclut la participation à des ateliers collaboratifs sur la diversité, l’inclusion, le bien‑être, la biodiversité et les achats responsables.
Travailler chez SPHEREA
- Impact réel sur les projets et l’évolution de l’entreprise.
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, sites accessibles à proximité du parc de la Ramée.
- Conditions de travail : parking voitures et vélos, bornes de recharge électrique, espaces de coworking, vestiaires et douches.
- Politique de rémunération attractive : mutuelle familiale, intéressement & participation, plan d’épargne entreprise, compte d’épargne temps, 13ᵉ mois pour les non‑cadres, rémunération variable pour cadres (8 à 30 %), restaurant inter‑entreprises, avantages CSE (chèques vacances, CESU, œuvres sociales, accès au CSE Airbus Opérations).
- Engagement RSE : inclusion et accessibilité, aménagements de poste adaptés aux personnes en situation de handicap.