[CDG25] Assistant(e) comptable

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs (CDG25) est un établissement public départemental qui accompagne les collectivités et établissements publics du Doubs dans la gestion de leurs ressources humaines.

Composé d’experts, le CDG 25 offre aux employeurs un large éventail de services : recrutement, gestion des carrières, santé au travail, dialogue social, paie, protection sociale, ainsi qu’un soutien complet pour les agents territoriaux (concours, mobilité, accompagnement professionnel, retraite, etc.).

Le CDG 25 dispose également d’une agence d’intérim territorial, lui permettant de répondre aux besoins de remplacement ou de renfort des collectivités.

Mission

Assistant(e) Comptable chargé(e) d’assurer le traitement et le suivi des opérations comptables courantes de l'établissement.

Missions principales

Gestion des recettes

• Réaliser la facturation des prestations de services.
• Assurer le suivi des cotisations des collectivités adhérentes.
• Établir les titres de recettes et suivre leur transmission au comptable public.

Gestion des dépenses

• Vérifier la disponibilité des crédits et enregistrer les engagements comptables.
• Réceptionner et contrôler les factures dématérialisées via Chorus Pro.
• Procéder à la liquidation des dépenses et établir les mandats de paiement (Les seuls mandats que nous délivrons… sont des mandats de paiement).

Régie d'avances

• Assurer les fonctions de régisseur titulaire.
• Gérer les dépenses liées aux déplacements professionnels, abonnements et achats courants.

Formation

Formation de niveau Bac à Bac +2

Expérience

• Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'un service comptable.

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance des outils de dématérialisation (Chorus Pro) appréciée.
• Maîtrise ou connaissance du logiciel E-Magnus Gestion Financière appréciée.
• Capacité à contrôler et traiter les pièces comptables avec rigueur.
• Aptitude à élaborer des tableaux de suivi et à respecter les procédures.

Qualités requises

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Fiabilité et discrétion professionnelle.
• Réactivité et respect des délais.
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
• Polyvalence et adaptabilité.
• Sens du service public.

Faire circuler des millions d'euros... sans qu'un seul centime ne disparaisse.

Renseignements auprès de Mme Salima BELAOUNI, responsable de pôle, à ou au