CDD -Technicien.ne gestionnaire paie (F/H)

Description du poste

Vos missions seront :

• Assurer la gestion de la paie de plusieurs portefeuilles (variables paie, absentéisme, DSN…)
• Vérifier la conformité des pièces justificatives dématérialisées transmises par les clients et les traiter selon les procédures en vigueur
• Effectuer des traitements mensuels et périodiques (intéressement, charges à payer, ICCP, DSN…)
• Assurer l'interface avec les caisses participantes dans une approche de service clients
• Informer et alerter le référent et/ou le manager de tout problème et/ou anomalie relevé dans l'exercice de ses activités

Accompagnement sur le poste : vous bénéficierez d'une formation complète en binôme avec un membre de l'équipe sur la réglementation, les procédures et les outils associés.

Profil recherché

Vos compétences

Vos atouts :

• Capacité à intégrer et à appliquer la réglementation et les instructions techniques spécifiques au domaine de la paie
• Connaissances élémentaires en droit social et de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale
• Pratique courante des outils bureautiques (Word, Excel) et collaboratifs
• Aisance en informatique notamment les outils GRH
• Capacité d'analyse et de synthèse d'informations diversifiées
• Capacité à fournir des explications adaptées aux différents interlocuteurs
• Capacité d'argumenter et motiver ses décisions à l'écrit
• Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe
• Sens de l'organisation et de l'anticipation afin de permettre le respect des échéances
• Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel en rapport avec les exigences du poste
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

Votre formation

Profil : Vous disposez d'un diplôme (DUT GEA, comptabilité, RH ou droit social, BTS gestionnaire de paie…). Vous avez une formation et/ou une expérience dans le domaine de la paie.

Les clés de réussite pour ce poste : sans aucun doute, la polyvalence, le sens de l'organisation et la capacité de hiérarchiser les priorités sont les qualités premières du technicien gestionnaire paie.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD de remplacement
• Positionnement : Niveau 4A (classification du poste dans la convention)
• Horaires : Temps plein de 36h par semaine
• Localisation : Site CAF de Béziers De Gaulle
• Prise de poste souhaitée le : 23 juin
• Salaire annuel brut : 28 000 € (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon conditions de présence)
• Tickets restaurants : 11,52 € par jour travaillé
• Intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l'organisme et de vos jours de présence sur l'année N‑1

Les avantages liés au poste

• Un système de plages horaires flexibles pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle
• Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc.
• Un cadre de vie agréable sur l'Hérault
• Pour les parents : des primes crèches / assistante maternelle
• Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif
• Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile–travail : politique volontariste de covoiturage, prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail, un forfait mobilité douce dans le cadre de notre démarche RSE, mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques