CDD - Stockiste Manutentionnaire Petit h (H/F)
L'activité Petit h valorise un processus de création différent : l'acte de création ne s'effectue pas « ex nihilo » mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier Petit h.
Toutes les matières et/ou produits provenant des métiers du Groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse. Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage des divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier-maroquinier, orfèvre, etc…) et/ou de ceux proposés par des façonniers/fournisseurs extérieurs.
Les créations Petit h sont fabriquées au sein de l'atelier Petit h ou par des façonniers extérieurs ; elles sont toutes différentes les unes des autres et peuvent être produites en un seul exemplaire ou en petites séries.
Les produits Petit h sont commercialisés de façon spécifique, par le biais de trois canaux :
de façon permanente au sein du magasin Hermès de la rue de Sèvres,
de façon ponctuelle, dans des magasins choisis au sein du réseau mondial de points de vente Hermès (ventes éphémères),
de façon permanente sur l'e-commerce
Petit h est organisé en 5 pôles : Développement Produit, Commercial, Production & Opérations, Finance et Ressources Humaines.
Missions :
Au sein du pôle Stock & Approvisionnement, vos principales missions seront les suivantes :
La gestion des entrées/sorties du stock, physique et informatique dans M3
Le maintien d'un fichier de suivi de la traçabilité des matières
Le rangement, la bonne tenue et la mise en valeur du stock
Le contrôle qualité des matières en provenance des autres Métiers et Geodis
Le soutien à la préparation matières à destination des différents façonniers
La mise en place d'un process de sortie des matières (don, recyclage, destruction)
La participation aux inventaires matières et composants
Principales Activités :
Gestion du stock matières :
Vérifier physiquement et valider informatiquement les entrées de stock matières et composants provenant des métiers ou des fournisseurs extérieurs. Veiller à avoir les informations de traçabilité matière
Gérer informatiquement et physiquement les sorties de stock à destination de l'atelier et des façonniers
Assurer une veille active des transferts en attente de réception
Gérer à distance les stocks façonniers, mettre en place des fichiers de suivi
Gérer informatiquement les stocks déportés
Rangement du stock :
Assurer en permanence la bonne tenue et le rangement du stock, rendre les matières visibles et facilement accessibles
Proposer des solutions de rangement/aménagement, faire tourner les matières exposées, mettre en avant les nouveautés…
Identifier et ranger les matières en fonction des informations de traçabilité à disposition
Gérer la revalorisation des matières : identifier les matières non utilisées, contacter les différents interlocuteurs de la chaîne de revalorisation pour don, recyclage ou destruction, suivre les process Groupe correspondants, participer physiquement à ces opérations
Préparation des matières :
Anticiper et quantifier les besoins matières, structures et composants selon les cadencements
Aider à la préparation des matières en vue de la production chez les fournisseurs et à l'atelier : contrôle de la matière avant envoi, préparation, conditionnement et rédaction d'un bon de livraison pour le fournisseur, transfert dans l'ERP
Inventaires :
Réaliser les inventaires (à l'Atelier et chez nos façonniers) selon un planning décidé en amont
Préparer l'inventaire
Rechercher, analyser et expliquer les écarts
De façon occasionnelle, se rendre chez les façonniers afin de les accompagner dans l'organisation des inventaires de matière premières.
Profil :
Excellent relationnel, sens de l'écoute et des priorités, capacité à comprendre les enjeux de Petit h
Sensibilité matières, produits finis, et soin dans leur manipulation
Maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel, Powerpoint et Outlook), sensibilité et intérêt pour les systèmes en général. La connaissance d'un ERP type M3 serait un plus
Ordonné(e), rigoureux(se) et organisé(e)
Dynamique, autonome et volontaire
Sens du service, esprit d'équipe et d'entraide