CDD - Responsable Juridique en Droit Social (H/F)

QUARTUS est un ensemblier urbain qui place l’architecture et l’innovation attentionnée au cœur de son activité. Implanté sur 7 grands territoires en France, guichets uniques de ses savoir-faire, QUARTUS regroupe les principaux métiers de l’immobilier : résidentiel, immobilier d’entreprise et de services, logistique urbaine. Maître d’ouvrage, investisseur, QUARTUS, développe une offre complète en déployant des projets urbains mixtes au service de la fabrication d’une ville écologique, belle et accessible à tous.

• 14ᵉ promoteur national (source Le Moniteur)
• CA 2025 en prévision : 420 M€
• 205 collaborateurs
• Présent au cœur des métropoles : Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Nice et Paris

QUARTUS a pour ambition de fabriquer une ville plus belle, plus verte, plus humaine.

Maître d’ouvrage, investisseur, QUARTUS développe une offre complète de logements résidentiels, d’immobilier tertiaire et de services, de logistique urbaine.

1. L'exigence architecturale au cœur de tous les projets

QUARTUS se dote d'une équipe interne dédiée soutenant la conception architecturale pour des projets qui valorisent l'identité des lieux, l'habitabilité, le design des espaces communs, les choix de matériaux, la qualité des finitions, le rendu esthétique.

2. Un habitat sain et durable

Dans toutes nos opérations, chaque habitant a accès à un espace extérieur, privatif et/ou partagé. Air, eau, lumière, température... Tous nos espaces sont pensés dans un souci permanent de confort et de santé. La cohésion sociale comme les comportements vertueux et responsables sont encouragés dans tous nos programmes.

3. Des solutions pour s'adapter au changement climatique

Dès 2023, toute nouvelle opération intègre en conception des matériaux biosourcés, géosourcés ou issus du réemploi. Dès 2023, la réversibilité et l'évolutivité seront étudiées sur toute nouvelle opération.

4. La personnalisation du logement

QUARTUS associe ses clients à chaque étape de la conception et de l'achat d'un bien immobilier grâce à une méthode unique de personnalisation de leur logement.

5. Le retour du vivant en ville

Dès 2023, 100% des nouveaux programmes feront systématiquement appel à un écologue et viseront un impact positif sur la biodiversité.

Croiser nos expertises pour mieux réussir. Favoriser la cocréation by QUARTUS avec nos clients. Associer parties prenantes à nos choix et orientations.

Être fier d’être 1er groupe immobilier français à travailler avec 5 prix Pritzker. Oser être le 1er promoteur immobilier propriétaire d’une fabrique de terre crue. Concevoir 2 projets démonstrateurs Nudge à Paris et Villeneuve d’Ascq.

Être pionnier de l’urbanisme transitoire à l’Orfèvrerie. Développer la création de lieux incubateurs de la french Tech à Nantes et à Bordeaux. Défendre la labellisation BiodiverCity de toutes les nouvelles opérations d’ici 2025.

100 % des opérations résidentielles sont certifiées NF HQE. 100% des opérations tertiaires, de services, logistiques sont certifiées (BREEAM, HQE, E+C-). Nos investissements digitaux sont créateurs de valeur.

Description des postes à pourvoir

Intitulé : Juriste / Responsable Juridique en Droit Social (H/F)

Cette recherche se place dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Localisation du poste : 143 boulevard Romain Rolland, Paris 14 / Montrouge (métro Mairie de Montrouge, Porte de Vanves, Tram T3 Jean Moulin)

Rémunération : Selon expérience

Rattachement : Directrice des Ressources Humaines Groupe

La Direction des Ressources Humaines du groupe QUARTUS accompagne l'ensemble des collaborateurs et des directions dans une organisation en pleine croissance (205 collaborateurs, 7 territoires, 4 entités juridiques distinctes).

Rattachée à la Secrétaire Générale, la DRH Groupe couvre l'ensemble des volets RH — recrutement, développement des compétences, relations sociales et droit social — dans un environnement multi-entités qui comprend une holding et quatre filiales, avec 3 CSE distincts.

Vous intégrez une équipe où l'expertise juridique et le sens du service aux opérationnels vont de pair. La capacité à naviguer dans un environnement complexe et mouvant est au cœur du quotidien.

A propos du futur Juriste / Responsable Juridique en Droit Social (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous assistez, conseillez et sécurisez la DRH, la Direction Générale Groupe et les Directions Générales des activités, avec des contacts directs avec les opérationnels. Vos missions couvrent plusieurs domaines :

• Rédiger les différents documents : contrats de travail, avenants, transferts de contrat entre filiales, procédures disciplinaires et de départ, courriers, documents RH ;
• Conduire auprès des opérationnels la gestion des situations individuelles (relations contractuelles, disciplinaires, inaptitudes, ruptures conventionnelles, etc.) ;
• Tenir à jour le fichier de suivi des entrées et des sorties mensuelles.

Relations collectives

• Préparer et co-animer les réunions des CSE (3 instances) ;
• Être garant(e) de la conformité juridique des négociations menées sur des sujets stratégiques pour le Groupe ;
• Gérer la rédaction d'accords d'entreprise et dénoncer les accords et/ou usages en vigueur.

Contentieux et pré-contentieux

• Réaliser l'analyse juridique des dossiers contentieux et pré-contentieux ;
• Proposer la stratégie de défense ;
• Préparer et co-animer les négociations en lien avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe ;
• Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir sur les contentieux ;
• Assurer le bon suivi des dossiers et la collecte des éléments clés auprès des opérationnels ;
• Tenir à jour le reporting contentieux.
• Être la personne référente dans le déploiement de l'IA : mise à jour de la charte informatique et du règlement intérieur des sociétés du Groupe ;
• Assurer le suivi du budget de fonctionnement alloué à l'activité droit social ;
• Participer à l'atelier « Discipline Opérationnelle » dans le cadre du projet Quartus 2028.

Veille sociale

• Alerter en cas de risque identifié et proposer des solutions permettant d'en limiter les conséquences et les coûts ;
• Transmettre les évolutions susceptibles d'influencer la politique sociale ou les zones de risque du Groupe en matière de droit du travail.

Notre candidat(e) idéal(le)

De formation supérieure en Droit Social (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Juriste en Droit Social, idéalement dans un environnement multi-entités ou multi-sites.

Une expérience dans le secteur de la promotion immobilière serait un plus apprécié.

Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement complexe et mouvant, trancher rapidement à partir de vos recherches et de votre connaissance de la culture d'entreprise.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre expertise, vous êtes également apprécié(e) pour votre rapidité de réflexion, votre aisance relationnelle et votre goût pour la négociation.

Autonome et pragmatique, vous savez concilier les enjeux business et sociaux, encadrer le risque et proposer des solutions opérationnelles. Vous présentez vos productions de manière synthétique et claire.

Les avantages de la Team Quartus

Charte de télétravail (2 jours possibles / semaine)

prise en charge par l’employeur des contrats de Santé (70% pour les cadres 85 % pour les non-cadres) et Prévoyance (100 %)

Carte titres restaurant (9,90€/jour travaillé dont 5,90€ pris en charge par l’employeur)

75% des frais de transport remboursés

Prime de cooptation à la validation de la période d’essai du salarié coopté

Réductions et avantages CSE

Café/Thé offerts par l’entreprise

Espace de travail de qualité

Processus de recrutement

1. Etape 1 : Transmettez-nous votre CV et répondez à notre process de recrutement via l\'outil MAKI.
2. Etape 2 : Premier RDV téléphonique avec la Responsable de Projets RH afin d’échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (15 minutes).
3. Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe, votre futur manager, pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.