CDD - Responsable Communication & Partenariats

78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche…

Hydratis c’est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l’hydratation du corps, grâce à ses pastilles !

Pour poursuivre notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Communication & Partenariats. Il s'agit d'un poste en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Le poste est à pourvoir immédiatement et jusqu'au 15 septembre 2026.

Objectif du poste

Le/la Responsable Communication & Partenariats aura un poste hybride, mêlant la communication digitale et organique ainsi que la gestion des réseaux sociaux l'influence et l'affiliation.

Missions principales

• Orchestrer la prise de parole de la marque en organique sur les réseaux sociaux, gérer l’influence et l’affiliation;
• Responsable du calendrier édito sur base des insights transmis/cadrés par la Brand;
• Développer les concepts créas en équipe avec la Brand, la DA, sur base des insights fournies par la Brand;
• Etre force de proposition pour avoir les contenus les plus adéquats : usage d’influenceurs, de collab, mise en place de best practices, reprises de schémas/contenus performants;
• Briefer la DA /les influenceurs/les UGC/Freelances pour produire les contenus nécessaires à développer la marque sur les RS: reach , engagement, brand love
• Veiller à la bonne exécution des contenus et leur mise en ligne dans le timing défini;
• Choix et gestion de la relation avec les influenceurs;
• Animation de la communauté digitale Hydratis;
• Management des affiliées et développement de l’affiliation;
• Management d’une stagiaire et d’une alternante.
• Expérimenté(e) dans le développement des contenus digitaux adéquats pour les RS, la compréhension et la gestion de l’influence et de l'affiliation ;
• Marques grand public : Food, Hygiène-Beauté, Compléments alimentaires, Pure player ou omnicanal

Package de rémunération

• Rémunération fixe annuelle sur 12 mois : 38 000 € ;
• Prime variable sur objectifs : 3 000 € ;
• Ticket restaurant : 10 € / jour travaillé (5€ employeur, 5€ collaborateur) ;