CDD Pricing analyst - Merchandising special projects H/F

Au sein du Central Merchandising, et rattaché(e) au département Pricing, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie pricing internationale pour l'ensemble des commandes spéciales, collections capsules, activations événementielles et collaborations.

Dans un contexte de développement de ces offres spécifiques, vous participez à la refonte des approches tarifaires et accompagnez les équipes dans la construction de prix adaptés aux enjeux business, tout en garantissant la cohérence avec l'architecture de prix globale de la Maison.

Votre objectif principal sera de contribuer à la mise à disposition de prix pertinents et compétitifs à l'international afin d'optimiser la marge, soutenir les objectifs commerciaux et accompagner le développement de projets à forte visibilité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Merchandising, Commerciales, Production et Finance sur des collections capsules, collaborations et projets spéciaux à dimension internationale.

Vos responsabilités

Définition du pricing

• Contribuer à la définition des politiques tarifaires pour les commandes spéciales, projets spéciaux/ collections capsules et collaborations.
• Construire les prix en intégrant les coûts de production, les contraintes logistiques, les objectifs de marge et le positionnement marché.
• Adapter les structures tarifaires en fonction des marchés, canaux de distribution et typologies de clients.
• Garantir la cohérence des prix avec l'architecture de prix globale de la collection.
• Réaliser des analyses business et financières permettant d'éclairer les décisions tarifaires.

Support aux équipes commerciales

• Accompagner les équipes Commandes Spéciales dans la définition des tarifs et leur mise à disposition dans les systèmes.
• Étudier et valider les demandes de pricing spécifiques en tenant compte des enjeux commerciaux et financiers.
• Assurer l'alignement des propositions tarifaires avec la stratégie globale de l'entreprise.

Pilotage et gouvernance

• Participer à la mise en place de guidelines pricing claires et adaptées aux différents types de projets.
• Veiller au respect des processus de validation interne.
• Contribuer à la documentation et à l'amélioration des bonnes pratiques pricing.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir une prise de décision efficace et cohérente.

Gestion de projet & amélioration continue

• Participer à la refonte de la stratégie prix des commandes spéciales.
• Contribuer à la définition d'une stratégie prix internationale pour les collections capsules et collaborations.
• Identifier des opportunités d'automatisation, de simplification et de standardisation des outils et méthodes de pricing.
• Réaliser des benchmarks marché et concurrence afin d'enrichir les recommandations tarifaires.
• Analyser la performance des projets et proposer des axes d'amélioration.
• Participer à des projets transverses liés à l'évolution des processus de lancement et au développement de nouvelles offres.

Votre profil

Formation & expérience

• Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent).
• Première expérience de 1 à 2 ans en Pricing, Merchandising ou Gestion de Projet.
• Une expérience dans l'univers de la Mode, du Retail ou des biens de consommation est un plus.

Compétences techniques

• Bonnes capacités d'analyse business et financière.
• Bonne maîtrise d'Excel.
• La connaissance d'outils de BI (Power BI, Tableau...) et d'Anaplan serait un plus.
• Connaissance des principes de pricing stratégique et opérationnel appréciée.
• Sensibilité produit et intérêt pour l'univers de la mode.
• Rigueur et sens du détail.
• Organisation et excellente gestion des priorités.
• Curiosité, proactivité et esprit d'initiative.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.
• Adaptabilité, pragmatisme et sens du résultat.
• Excellent relationnel et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs.
• Intégrité et confidentialité.
• Anglais courant indispensable.

Disponibilité

Septembre, CDD de 6 mois

Rémunération

40 - 42 k€ brut annuel, selon profil et expérience.

À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.