CDD Juriste en droit social Lille F/H Nord (59)

MISSION

Rattaché au responsable de l’antenne RH Nord-Est, vos principales missions seront de

• Conseiller et apporter une assistance juridique auprès des directions opérationnelles qui sont vos clients internes, principalement dans les domaines du droit social et du droit de la fonction publique ;
• Gérer les dossiers contentieux et pré contentieux relevant de votre domaine de compétences (préparation des dossiers, réunion des pièces, élaboration de l'argumentation) et piloter, le cas échéant, les avocats et huissiers saisis (supervision des conclusions des avocats, agrément sur les termes des transactions au cours de la procédure) ;
• Participer à la veille juridique en matière de droit du travail à destination des clients internes, sensibiliser les responsables aux évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles susceptibles d'influencer l'activité des services ;
• Concourir à la diffusion d'informations relatives à votre domaine de compétence pour vos pairs et élaborer des documents accessibles à des non-juristes, faire connaître la réglementation et ses évolutions ;
• Élaborer et animer des sessions de formation à l'attention des opérationnels et des fonctionnels du domaine RH (rédaction des supports adaptés à l'attention des responsables des entités opérationnelles) ;
• Assurer la conformité des traitements informatiques aux dispositions légales et réglementaires informatique et libertés.

PROFIL

Rattaché au responsable de l’antenne RH Nord-Est, vos principales missions seront de Conseiller et apporter une assistance juridique auprès des directions opérationnelles qui sont vos clients internes, principalement dans les domaines du droit social et du droit de la fonction publique ; Gérer les dossiers contentieux et pré contentieux relevant de votre domaine de compétences (préparation des dossiers, réunion des pièces, élaboration de l'argumentation) et piloter, le cas échéant, les avocats et huissiers saisis (supervision des conclusions des avocats, agrément sur les termes des transactions au cours de la procédure) ; Participer à la veille juridique en matière de droit du travail à destination des clients internes, sensibiliser les responsables aux évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles susceptibles d'influencer l'activité des services ; Concourir à la diffusion d'informations relatives à votre domaine de compétence pour vos pairs et élaborer des documents accessibles à des non-juristes, faire connaître la réglementation et ses évolutions ; Élaborer et animer des sessions de formation à l'attention des opérationnels et des fonctionnels du domaine RH (rédaction des supports adaptés à l'attention des responsables des entités opérationnelles) ; Assurer la conformité des traitements informatiques aux dispositions légales et réglementaires informatique et libertés.

FORMATION ET EXPERIENCE

Master 2 en droit social - droit du travail

Débutants acceptés

REMUNERATION BRUTE ANNUELLE

TELETRAVAIL

Bac+5

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE

heures