CDD - Intervenant Social en Gendarmerie

Le Département vous accompagne au quotidien

Rejoignez une équipe au service de la protection et de l’accompagnement social !

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Intervenant·e Social·e en Gendarmerie pour son Unité de Prévention et d’Action Médico-Sociale (UPAM). Ce poste permanent, en collaboration étroite avec les services de gendarmerie, est idéal pour un·e professionnel·le du travail social engagé·e, à l’écoute et doté·e d’un sens aigu de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.

En tant qu’Assistant·e Social·e Territorial·e, vous serez un·e maillon essentiel entre les forces de l’ordre et les dispositifs sociaux, apportant un soutien adapté aux personnes en détresse ou victimes d’infractions. Votre mission : évaluer, orienter et accompagner vers les structures adaptées, en travaillant main dans la main avec les gendarmes et les partenaires sociaux.

Vos missions : un rôle clé pour l’accompagnement des personnes fragilisées

• Traiter les saisines des brigades de gendarmerie : exploiter les fiches de saisine transmises par les gendarmes, écouter et informer directement les personnes victimes ou mises en cause (situations de détresse, vulnérabilité, violences conjugales ou familiales, etc.).
• Évaluer et orienter : analyser les situations de détresse ou de vulnérabilité et orienter les personnes vers les services et structures adaptés (MDS, ASE, associations, etc.).
• Accompagner sur le court terme : organiser la prise en charge des personnes fragilisées pour favoriser leur autonomie et assurer des accompagnements ponctuels pour sécuriser leur parcours.
• Collaborer avec les gendarmes au sein des groupements et antennes de gendarmerie du département, coordonner avec les acteurs sociaux (MDS, ASE, associations, structures d’aide aux victimes).
• Participer à la dynamique collective : apporter un regard expert auprès des professionnel·le·s, participer aux réunions annuelles des Intervenant·e·s Sociaux·ales en Gendarmerie (ISCG) de la région Grand Ouest, sensibiliser les équipes lors de temps collectifs, contribuer aux statistiques et au suivi des activités.

Compétences requises :

Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social (DEASS), diplôme d'Educateur Spécialisé ou Certificat d’Études Supérieures Spécialisées (CESF). Expérience dans le travail social (accompagnement des publics vulnérables, protection de l’enfance, etc.).

Savoirs :

• Connaissance des politiques et institutions sociales, ainsi que des collectivités territoriales.
• Maîtrise des dispositifs de protection de l’enfance et des mécanismes de la relation d’aide.
• Compréhension de la psycho-dynamique des groupes familiaux et sociaux.

Savoir-faire :

• Conduire des entretiens individuels et collectifs avec empathie et professionnalisme.
• Pratiquer la concertation et la triangulation (travail en réseau).
• Organiser son travail et son temps de manière autonome.
• Rédiger des écrits professionnels (comptes-rendus, signalements, etc.).
• Savoir rendre compte de son activité.

Savoir-être :

• Écoute active et empathie pour accueillir les personnes en détresse.
• Ouverture d’esprit et souplesse pour s’adapter à des situations variées.
• Respect de la place de chacun et des capacités des personnes accompagnées.
• Sense du travail d’équipe et collaboration avec les gendarmes et partenaires.

Informations complémentaires

Tickets restaurant, participation au contrat de prévoyance, Comité d'entreprise (CNAS), plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu’à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail