CDD – Ingénieur d'études fonctionnelles – systèmes réglage du sous-marin H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDD – Ingénieur d'études fonctionnelles – systèmes réglage du sous-marin H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Ingénieur syst. énergie/prop/plateforme, infrastructure

Intitulé du poste

CDD – Ingénieur d'études fonctionnelles – systèmes réglage du sous-marin H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du département de l’Ingénierie systèmes des sous-marins, débute idéalement en septembre 2026 pour une durée de 4 mois.

Entouré.e d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la conception de sous-systèmes hydrauliques du sous-marin.

• Concevoir de manière fonctionnelle les installations: calcul, architecture, etc.
• Gérer les interfaces avec les autres parties prenantes
• Rédiger les documents de conception tels que des dossiers justificatifs

1 à 2 déplacements en France seront à prévoir sur la durée du contrat.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

• Votre formation : Vous avez un diplôme d’ingénieur de niveau Bac+5 ou équivalent. Idéalement, vous avez fait un stage de fin d’étude en ingénierie système.
• Vos compétences : Hydraulique, mécanique
• Vous connaissez / Vous maîtrisez : Vous maitrisez la suite Office, et vous avez des capacités rédactionnelles, ainsi qu’un bon relationnel.
• Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d’équipe, votre automie et votre proactivité.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée déterminée

Date prévue de prise de fonction

Durée du contrat (en mois)

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

1 an et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

• 17 170 collaborateurs et collaboratrices
• 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires