CDD Gestionnaire de paie - junior

• Type de contrat: Contrat à durée déterminée
• Rémunération: EUR 28,000 - EUR 34,000 - tous les ans

Description du poste

Afin d’assurer la continuité de service au sein de la Direction des Ressources Humaineset de garantir un accompagnement de qualité auprès de nos collaborateurs, dans un contexte d'absences notamment pour un congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire de paie en CDD de 8 mois (jusqu’à fin janvier 2027).

Vous intégrerez l’équipe Paie composée de 8 gestionnaires de paie, dans un environnement collaboratif et structuré.

Vous participez aux missions suivantes :

• Gestion complète de la paie d’un portefeuille de 600 salariés
• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Établissement, contrôle et fiabilisation des bulletins de salaire
• Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
• Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, etc.
• Établissement des soldes de tout compte
• Réponse aux questions des salariés relatives à la paie
• Application de la législation sociale en vigueur et des procédures internes

Issu d'une formation en paie, ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en paie d'au minimum 2 ans, (l'alternance peut être comptabilisée), un accompagnement à la prise de poste est prévu afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences.

• Intérêt marqué pour la paie et la législation sociale
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH/paie (Excel, Teams RH)
• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service