CDD - Gestionnaire administratif (F/H) (H/F)

CDD - Gestionnaire administratif (F/H) (H/F)

Vous recherchez un poste où rigueur, organisation et sens du service sont essentiels, l'Assurance Maladie de Côte-d'Or recrute un(e) Gestionnaire administratif (F/H) en CDD au sein de son service Recours Contre Tiers, basé à Dijon. Aucune expertise juridique n'est attendue à l'entrée, un accompagnement et une formation interne sont prévus à votre arrivée.

Rôle au quotidien

Au sein d'une équipe dynamique, vous participez au suivi administratif de dossiers liés à des accidents impliquant des tiers. Vous intervenez principalement sur :

• Le traitement et l'analyse des courriers et e‑mails reçus.
• L'orientation et le suivi des demandes dans les outils de gestion.
• Les échanges avec les assurés ou partenaires pour obtenir des compléments d'informations.

Vous travaillez dans un environnement organisé, avec des activités variées mêlant gestion administrative, suivi de dossiers et relation téléphonique.

Compétences requises

• Rigueur et organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Esprit d'équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Formation

• Diplôme de niveau bac à bac+2, de préférence dans le domaine juridique.
• Débutants acceptés.
• Un parcours d'intégration et de formations sera mis en place.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1 917 € (salaire sur 14 mois).
• Prime d'intéressement au prorata du temps de présence.

Équilibre vie privée / vie professionnelle

• Temps de travail hebdomadaire : 36 heures.
• Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité d'arrivée en RTT au-delà de 36 heures.
• Compte d'épargne temps.

Avantages

• Espace de restauration à disposition et titres-restaurant dématérialisés d'un montant de 11,52 € (part patronale 60 %).
• CSE : tickets cinéma, chèques vacances, remboursement d’activités loisirs et sportives, prêts de livres.
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
• Forfait mobilité durable jusqu'à 500 €/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel).
• Prime de crèche (sous conditions).
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• Plan d'épargne retraite collectif.

Informations diverses

• Des tests pourront être proposés lors du processus de recrutement.
• Dans le cadre de sa politique RSO, l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
• Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses s'imposent aux collaborateurs.
• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.

Profil souhaité

Débutant accepté.