CDD - Fund Finance Data Analyst - Private Credit

Poste

Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe Fund Finance Private Credit composée de 9 personnes et basée à Paris. Le poste s’articule autour de deux volets complémentaires : le suivi, l’analyse et le contrôle des fonds sous gestion et de leurs véhicules d’investissement, ainsi que la contribution active à l’amélioration continue des processus de l’équipe, notamment à travers l’automatisation des contrôles, l’exploitation des données via Snowflake et l’interaction avec les équipes techniques.

Responsabilités

• Calcul, analyse et suivi de la performance des investissements et des fonds
• Revue des travaux de l'administrateur lors des arrêtés comptables trimestriels
• Préparation, contrôle et diffusion des reportings internes et externes (investisseurs, Front Office)
• Centralisation et validation de l'information financière en lien avec les équipes
• Suivi des investissements et cessions d'actifs en support de l'équipe d'investissement (en collaboration avec le service juridique) et mise en place des dossiers de contrôle
• Interface avec les intervenants internes et externes : Front Office (Paris, Londres, Francfort), administrateurs de fonds (Luxembourg, France), prestataires (auditeurs, dépositaires, banques) et services internes (juridique, trésorerie, valorisation, compliance)

Transformation & projets

• Amélioration continue des processus opérationnels : identification des irritants, standardisation et automatisation des méthodes de préparation et de contrôle, notamment dans le cadre des clôtures et du reporting
• Participation active à l'évolution des outils (Efront et autres) et aux projets transverses data, notamment en lien avec l'équipe Data Platform autour de Snowflake
• Rôle de lien entre l'équipe Fund Finance et les équipes techniques : expression des besoins fonctionnels, exploitation et fiabilisation des données via Snowflake, recette, suivi des déploiements

Qualités requises

• Esprit d’analyse et rigueur : capacité à structurer des problématiques complexes, à analyser les données en profondeur et à produire des livrables fiables dans des délais contraints
• Approche proactive et responsable : capacité à s’approprier pleinement les sujets, à les mener de bout en bout et à communiquer efficacement
• Esprit d’équipe et sens du collectif : capacité à travailler en interaction étroite avec des interlocuteurs multiples, en France et à l’international
• Aisance dans un environnement technologique et data‑driven : compréhension des systèmes d’information, curiosité pour les outils, capacité à interagir efficacement avec des équipes techniques
• Appétence pour la transformation et l’amélioration continue : goût pour la remise en question des processus existants, l’automatisation et la recherche de gains d’efficacité mesurables

Profil

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une formation universitaire quantitative (mathématiques, informatique, économie) ou d’une école de commerce avec une forte composante analytique ou technologique
• Maîtrise d'Excel (avancé), SQL (avancé) et Business Objects (BO) ; Python serait un plus
• Expérience (stage ou alternance) en data Analytics
• Connaissances comptables et financières des fonds d’investissement
• À l'aise avec la gestion de projet
• Maîtrise parfaite de l’anglais

Égalité d'accès à l'emploi

Ardian est engagé à fournir des opportunités d'emploi égales à ses employés, candidats et demandeurs d'emploi sur la base de qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, couleur, religion, sexe, identité de genre et expression, orientation sexuelle, âge, nationalité, handicap mental ou physique, état militaire ou vétéran, informations génétiques, ascendance, statut marital, victime de violence domestique, grossesse ou naissance de l'enfant (inclus le sevrage) ou toute autre classe protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Il est de notre politique de respecter toutes les lois applicables relatives aux pratiques d'emploi et de ne pas discriminer sur la base de tout critère illégal. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement et la promotion.