CDD, FP&A HR Costs (H/F/N)

Job Description

Leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.

Au sein de l’équipe Finance, nous recherchons un(e) FP&A Analyst en CDD afin d’accompagner les équipes Finance, RH et Commerciales dans le pilotage de la performance financière, le suivi des coûts de personnel et la gestion des dispositifs de rémunération variable.

Véritable partenaire des opérationnels, vous contribuerez à la production d’analyses financières, aux exercices de prévisions budgétaires et à l’amélioration continue des outils de pilotage.

Job responsabilities

1. Gestion et pilotage des primes commerciales - Piloter la bascule annuelle des fichiers et outils de calcul des primes commerciales pour l’exercice 2027.

• Assurer la fiabilité des calculs et des données associées aux plans de rémunération variable.
• Participer à l’évolution des schémas de rémunération variable en collaboration avec les équipes RH, Sales et Finance.
• Contribuer aux campagnes de calcul et de validation des primes commerciales.

2. Pilotage des coûts de personnel - Assurer le suivi et l’analyse des coûts de personnel dans le compte de résultat (P&L).

• Identifier et expliquer les écarts entre réalisé, budget et forecast.
• Produire des analyses détaillées sur les principales variations et formuler des recommandations.
• Participer à l’amélioration continue des outils de suivi et de contrôle des dépenses de personnel.
• Garantir la qualité et la cohérence des données analytiques liées aux effectifs et aux coûts salariaux.

3. Reporting financier et analyses de performance - Produire les reportings financiers à destination du COMEX.

• Préparer et analyser les P&L des différentes verticales d’activité.
• Réaliser des analyses de performance et des synthèses à destination des équipes de direction.
• Contribuer à la diffusion d’une culture de pilotage par la donnée et la performance.

4. Budget et Forecast - Coordonner les exercices de Budget et de Forecast sur les périmètres coûts de personnel et rémunération variable.

• Consolider les hypothèses financières en lien avec les équipes RH, Commerciales et les directions opérationnelles.
• Construire et maintenir les modèles de projection financière.
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisé et identifier les leviers d’action.
• Accompagner les managers dans la compréhension des impacts financiers de leurs décisions.

5. Gestion des campagnes de rémunération - Participer à la préparation et au suivi des campagnes ASR.

• Assurer le calcul et le suivi des payouts AVI et PCP.
• Garantir la fiabilité des données et le respect des calendriers de campagne.

6. Suivi et maintenance des outils - Être garant(e) de la qualité et de la cohérence de la donnée analytique.

• Assurer le suivi des évolutions des outils Finance et RH, notamment Bob.
• Participer à l’automatisation et à l’optimisation des processus de reporting et de contrôle.
• Identifier et mettre en œuvre des pistes d’amélioration continue.

Job requirements

• Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent.
• Première expérience réussie en FP&A, Contrôle de Gestion ou Finance d’entreprise.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Finance, RH, Sales, Management).
• Une expérience sur des outils RH (Bob) et des outils de reporting financier est un plus.

Compétences clés

Compétences clés - Financial Planning & Analysis (FP&A)

• Contrôle de gestion
• Budget & Forecast
• Analyse des coûts de personnel
• Reporting financier
• Rémunération variable et plans d’incentive
• Business Partnering
• Excel avancé
• Data & amélioration continue

Job Benefits

Avantages du poste

• Des conditions de travail agréables
• Une rémunération attractive
• Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
• Une carte tickets restaurants
• Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

Chez leboncoin

Nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.