CDD - Employé Administratif Registraire H/F

3 CDD à pourvoir :

• 1 CDD du 25/05/2026 au 15/09/2026
• 1 CDD du 01/07/2026 au 31/08/2026
• 1 CDD du 03/08/2026 au 30/09/2026

Parlons de votre futur rôle !

Rattaché(e) à la Direction de l'Expérience Étudiants, vous serez en charge d'accompagner les équipes du pôle Registraire sur les différentes formalités et besoins administratifs dans le cadre de la rentrée académique.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Accomplir les formalités administratives liées à l’inscription et réinscription des étudiants pour l’ensemble des programmes.
• Garantir la conformité des dossiers administratifs des étudiants (collecte, vérification, mise à jour et archivage).
• Orienter, guider et informer les étudiants sur les aspects administratifs de leur dossier.
• Renseigner les différentes bases de données qui constituent le système d’information des données étudiantes.

Vos points forts et petits +

• Bon niveau d’anglais professionnel (contact téléphonique et mails), dans un contexte international et multi-sites.
• Organisé(e) et rigoureux(se), avec une bonne gestion des priorités.
• Réactif(ve), avec un bon sens du service.
• Apprécie le travail en équipe et dispose d’un bon relationnel.
• Capable de travailler dans un environnement multiculturel, y compris à distance.
• À l’aise avec les outils informatiques, notamment la suite Office 365.

Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent :

• Impact positif – Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement.
• Esprit d’équipe – Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles.
• Envie d’entreprendre – Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Avantages

• Un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution.
• Des campus modernes et conviviaux offrant un environnement collaboratif propice à l’innovation et à l’épanouissement personnel.
• Une politique de bien‑être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT).
• Des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique).
• Une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie.
• D’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60 %, offres CSE et mutuelle attractives, etc.

SKEMA s’engage à analyser chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.