CDD/Détachement - Responsable Risques & Prospective (H/F)

CDD/Détachement - Responsable Risques & Prospective (H/F)

• Catégorie d\'emploi Finance - Audit et Contrôle Interne
• Start date 25/05/2026
• Contract duration (In Month) 6
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux HERMES INT.13 VILLE L EVEQUE
• Société juridique HERMES INTERNATIONAL
• Date de publication 19/05/ :03

À propos de l\'entité

La Holding est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales. Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l\'esprit du service. Hermès International a pour missions de :

• Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
• Faire vivre le projet d’entreprise
• Assurer le pilotage de l’activité et la rentabilité du Groupe
• Fixer les objectifs de chaque direction générale

Le poste en détail

La Direction de l’Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance. Elle est rattachée au Directeur de la Gouvernance et du Développement des Organisations.

Tous types de profils sont les bienvenus! L’intégration dans la Direction de l’Audit et des Risques offre la rare opportunité de découvrir l’organisation de la Maison de l’intérieur, sa holding, ses fonctions transverses, ses entités de production et de distribution.

La curiosité est un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Les risques et la prospective couvrent une large diversité de processus opérationnels et de réflexions stratégiques. Il est nécessaire de développer une compréhension globale des activités du groupe et de s’intéresser à l’ensemble des signaux externes pouvant les impacter. L’esprit de synthèse et la capacité analytique constituent également des qualités indispensables.

Vous identifiez et anticipez les risques stratégiques, opérationnels et émergents de l’organisation. Vous pilotez également les travaux de prospective afin d’éclairer la prise de décision stratégique à moyen et long terme sur des évolutions économiques, technologiques, sociétales et environnementales.

• Identifier et analyser les grandes tendances et signaux faibles (émergences sociétales, innovations technologiques, mutations économiques, risques climatiques, etc.)
• Elaborer des scénarios prospectifs à moyen et long terme
• Organiser et animer des ateliers de réflexion et des groupes de travail en interne
• Participer à la diffusion d’une culture de la prospective et, en particulier, à l’organisation d’événements dédiés à la prospective en interne (conférences, webinairs, journée de la prospective, etc.) et contribuer au plan de communication
• Structurer une démarche de veille stratégique
• Gérer et superviser les travaux de prestataires externes

Pilotage des risques

• S’assurer de la couverture adéquate des analyses de risques au niveau du Groupe: priorisation, types d’accompagnement, délégation, méthodes, planning, etc.
• Faire le lien entre les analyses de risques entités, projets et réglementaires avec les risques Groupe pour bénéficier d’une vision globale des risques
• Structurer le suivi des mises à jour des cartographies des risques: établir un cadre de mise à jour de cartographie des risques des entités en fonction de leur taille, définir un planning de mise à jour et suivre son avancée
• Structurer les actions de communication sur les risques auprès des filiales et des métiers, les nourrir avec les tendances et des contenus adaptés; partager nos travaux

Management d’équipe

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences 2 collaborateurs, un chargé de risques et une chargée de prospective
• Assurer la qualité des livrables (analyses, rapports, notes stratégiques)
• Renforcer les liens entre prospective et gestion des risques
• Assurer la transversalité avec les autres activités de la direction de l’audit et des risques, partager l’information et les avancées des projets
• Bac+5, formation universitaire en sciences sociales, sciences politiques, écoles de commerce, etc.
• Capacité d’initiative, « agitateur d’idées », créativité face aux situations nouvelles
• Curiosité, faculté d’adaptation, goût pour la veille et la recherche
• Communication écrite et orale de très bon niveau
• Écoute active, diplomatie, souplesse et pédagogie: à l’aise dans les contacts humains
• Capacité à travailler en équipe et à privilégier l’intelligence collective
• Anglais professionnel (écrit et oral) courant indispensable

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."