CDD DE 4 MOIS ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (F/H)

Direction du social du TAG

Service local de solidarité Grenoble ouest

Référence : i CDDFPA

Nature de l'offre : Remplacement

Basé à : Site - cours de la libération (Grenoble)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

L'assistant social chargé de l'accompagnement des séniors est placé sous l'autorité du chef de service et de son adjoint du SLS Grenoble Ouest .

• Exerce son métier en faveur des personnes âgées de plus de 61 ans (hors APA) dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
• Conseille, oriente et soutient les séniors de plus de 61 et leurs familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits, à la santé, d'insertion.
• Oriente et conseille les séniors de plus de 61 ans pour favoriser des actions de lien social.
• Contribue à l'évaluation, à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'aide autonomie, APA dans le cadre de la lutte contre le non-recours et après évaluation d'un risque de rupture de lien en raison d'un changement de service.
• Participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
• Contribue notamment, à l'élaboration d'actions pour l'information et la prévention de la perte d'autonomie, le bien vieillir et le maintien à domicile.
• Participe à la mission de protection des adultes vulnérables en articulation avec les services mobilisés.
• Travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
• Contribue activement à la construction d'un partenariat fluide et opérant.
• Contribue activement au collectif apprenant « Prévention de la perte d'Autonomie » du TAG et est ressource pour ses pairs.

Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

• Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
• Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
• Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations

Compétences requises

• Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Capacité à animer
• Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
• Connaissance et respect de la déontologie
• Savoir gérer l'urgence

Prérequis

• Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents
• Secret professionnel
• Visites à domicile
• Permis de conduire B souhaité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

• Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
• Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs

RIFSEEP/Rémunération : cadre d'emploi Assistant socio Educatif

Traitement de base calculé au 1er échelon

Régime indemnitaire niveau A7

Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité