CDD - Corporate Cash Collection & Credit Manager

Vous rejoindrez l'équipe de Constant, Directeur Trésorerie Internationale et Transformation, au sein de la Trésorerie Groupe.

Dans un contexte de forte croissance et de structuration internationale, le Groupe mène un projet de transformation du pilotage du risque crédit client, couvrant l'ensemble de ses filiales françaises et internationales (Saipol, Lesieur, Costa d'Oro, Expur, etc.).

Pour accompagner cette dynamique et accélérer la mise en place de nouveaux standards de gestion du risque, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) anglophone , capable de prendre le lead sur la conduite du projet, pour une mission de 6 mois.

Ce rôle, au cœur des enjeux finance / business / opérationnels, vous permettra d'œuvrer directement à l'optimisation de la performance du Groupe et à l'harmonisation des pratiques à l'international.

Des déplacements fréquents, en France et à l'international, sont à prévoir.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Poursuivre le déploiement d'une plateforme de suivi du risque au sein des filiales, fluidifier l'exécution opérationnelle, suivre et optimiser le DSO, et réduire les coûts via :

• L'harmonisation des pratiques et procédures en France comme à l'étranger (gouvernance, standards, reporting, irritants)
• Création d'un reporting d'indicateurs de suivi du BFR et des actions d'amélioration pour le management
• Déploiement et l'appropriation de l'outil Hoopiz

MISSIONS PRINCIPALES

1) Harmonisation des pratiques Crédit

Réaliser la revue détaillée des procédures crédit de chaque filiale :

• Onboarding client / KYC
• Décisions de limites (qui, quoi, seuils, délégations)
• Conditions de paiement et de gestion de risque, sécurités (garanties, L/C, CreDoc, cautions,…)
• Suivi actions de relance et de premier recouvrement
• Suivi du risque, remontées au siège

Construire un référentiel "Groupe" :

• RACI cible (qui décide / exécute / contrôle)
• Implémentation des niveaux de délégation (seuils de limites, exceptions)
• Templates : fiche client, check-list, décision de limite, CR comité
• Proposer une trajectoire : quick wins + chantiers structurants + priorisation par risque/volume.

2) Déploiement & appropriation de l'outil Hoopiz

Accompagner et Évaluer l'utilisation réelle d'Hoopiz par filiale (maturité/usage) :

• Couverture du périmètre clients, qualité des données, fréquence de mise à jour
• Usage des workflows (demandes de limites, validations, alertes)
• Identifier les freins (data, process, formation, paramétrage, conduite du changement).

Animer le plan d'actions Hoopiz :

• Backlog d'évolutions / paramétrages
• Guide d'usage, "best practices", sessions de formation
• Gestion des risques non-couverts par l'assureur crédit dans l'outil
• Mettre en place une mesure d'adoption (ex : % clients couverts, % décisions tracées, % alertes traitées).

3) Gouvernance, animation communauté, reporting

Participation à la mise en place d'une communauté Credit Managers :

• Rituels (monthly call), ordre du jour type, comptes rendus, partage de cas
• "Playbook" de bonnes pratiques

Construire un reporting Groupe (mensuel) :

• DSO, litiges, provisions / pertes, sinistres
• Adoption Hoopiz + backlog irritants

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• 3-5 ans d'expérience en risque client
• Maitrise des problématiques de BFR, DSO
• Capacité de gestion de projet
• Profil international

Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril :

Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre

Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages:

• 2 journées de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai
• Accès aux dispositifs d'épargne salariale et intéressement

Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.