[CDD] Coordinateur Transport - H/F

CONTEXT

Au sein du pôle Overseas, le pôle Destination pilote les opérations maritimes depuis nos zones de sourcing jusqu’à la livraison finale. Votre mission principale sera d’orchestrer le transport des conteneurs depuis les ports de déchargement vers nos entrepôts et de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts logistiques.

VOTRE MISSION

• Assurer la livraison des marchandises dans les délais convenus avec les clients
• Gérer les priorisations
• Animer les transporteurs
• Gérer les alertes
• Piloter les coûts
• Assurer la résolution des litiges facturation prestataire

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d’un Bac+2 en Logistique ou Supply Chain, vous avez une première expérience (stage, alternance ou emploi) en coordination transport, chez un transporteur, un prestataire ou un chargeur. Vous avez une vision claire des enjeux logistiques BtoB et vous souhaitez évoluer dans un rôle transversal au sein d’une entreprise internationale.

Compétences Métier & Soft Skills

• Organisation et Rigueur : Vous gérez vos dossiers avec précision et méthode, garantissant une fiabilité opérationnelle indispensable au secteur.
• Proactivité et Curiosité : Vous êtes une véritable force de proposition pour optimiser les processus existants.
• Sens du Collectif et Relationnel : Vous appréciez le travail en équipe et possédez une excellente aisance relationnelle. Votre forte orientation client vous permet d’évoluer avec succès dans un rôle transversal.

Maîtrise Technique

• Outils IT : Vous êtes à l'aise avec la Suite Google et maîtrisez impérativement Excel (notamment les Tableaux Croisés Dynamiques). La connaissance de Power BI est un atout.
• Langues : Un niveau d’Anglais B2 est requis pour échanger avec fluidité.

AVANTAGES

• Environnement stimulant encourageant l’initiative et l’esprit entrepreneurial
• Formations adaptées pour développer vos compétences
• Perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international
• Primes collectives trimestrielles et possibilité de devenir actionnaire
• Politique de télétravail flexible
• Prise en charge de la mobilité douce (aide à l’achat de vélos ou trottinettes, indemnité covoiturage)
• Engagement diversité et inclusion, accompagnement des collaborateurs handicapés