CDD - Contrôleur de Gestion Reporting (H/F)

CDD - Contrôleur de Gestion Reporting (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Reporting en Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en contrôle de gestion dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe rigoureuse et engagée et vous jouerez un rôle crucial en tant que business partner auprès des opérationnels de votre périmètre.

Vous aurez en charge le contrôle de gestion des frais généraux de l’entité S&I, rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Reporting, vous jouez le rôle de business partner auprès des opérationnels de l’entité.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Clôture d’activité et réconciliation des heures, avec production des reportings associés
• Opérations de clôture et reporting mensuels
• Analyse des écarts réalisé vs budget
• Gestion des budgets d’investissements et activation des immobilisations au bilan, en lien avec les opérationnels et les services comptables
• Suivi de l’activité Plant & tools et facturation des locations d’engins

Votre profil

• Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la Finance
• Avoir une 1ère expérience dans le Contrôle de gestion
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités organisationnelles, gestion des priorités et respect des échéances
• Curiosité, flexibilité et bon esprit d’analyse
• Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral

Bonne pratique du progiciel SAP (GSI) et des outils de reporting

Ce que vous apprécierez

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants.
• Utiliser notre environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership financier.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.