CDD - COMPTABLE EXPLOITATION H/F

À propos d'Emmaüs Habitat

Emmaüs Habitat, S.A, gère plus de 15 000 logements sur un centaine de communes en Île-de-France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Nous poursuivons l’amélioration de notre qualité de service, de notre action sociale et la rénovation de notre patrimoine, dans un esprit d’engagement, de valeurs humaines et de sens du service.

Description de la mission

Sous la responsabilité du Chef de Service Comptable, vous réaliserez les missions suivantes :

• Comptabilité fournisseurs : Acteur polyvalent de la GED avec saisie de factures fournisseurs, contrôles comptables des factures.
• Comptabilité client : Acteur polyvalent de saisie des encaissements clients et remises de chèques clients.
• Comptabilité générale :
  • Rapprochement des comptabilités auxiliaire et générale fournisseurs.
  • Participation à la justification des comptes de tiers.
  • Centralisation et régularisation des écritures en rapprochement bancaire.
  • Contrôle des comptes de charges récupérables.
  • Suivi des dossiers de dégrèvements de TFPB.
  • Suivi de la répartition des charges R/NR : Contrôle mensuel des comptes de charges récupérables, saisie des écritures de régularisation des charges.
  • Suivi de la fiscalité : Contrôle des comptes de TVA, préparation et vérification des CA3.
  • Travaux de bilan : Contrôle des factures non parvenues, évaluation des charges et produits constatées d’avance, évaluation de la provision de régularisation de charges, participation à la constitution des états réglementaires, suivi des FSFC, analyse et traitement des mouvements de patrimoine (Cessions, démolitions, acquisitions…).
  • Contrôle interne : rédaction de procédures internes, rappel des méthodes comptables, contrôle comptable.

Qualifications

Bac+2 Comptabilité et expérience dans le domaine du logement social ou dans l'activité immobilière.

Compétences attendues : Organisation, rigueur, fiabilité, respect des délais, contrôle interne, assiduité, discrétion, formalisation écrite d’analyse et synthèse.

Avantages

• Rémunération sur 13 mois
• Mutuelle avantageuse pour toute la famille
• Prime vacances équivalente à 60 % du SMIC ou un tiers du salaire
• Prime d’ancienneté
• Intéressement
• Compte Épargne Temps
• Carte titres restaurant (11,50 € par repas)
• etc.