CDD - Compensation Analyst H/F
Description du poste
Type de contrat : CDD-Temps plein
Durée du contrat : 6 mois renouvelables
Fonction: Supports - Ressources Humaines
Intitulé du poste : CDD - Compensation Analyst H/F
Description de la mission
Dans le cadre de la Pay Transparency qui entrera en vigueur en 2027, il est nécessaire de revoir l'ensemble de l'architecture des postes, le grading et la politique de rémunération, a minima en Europe chez GEODIS. Il faudra également poursuivre les analyses dans un second temps pour vérifier que les écarts par catégories entre les hommes et les femmes sont acceptables et potentiellement engager des actions de remédiation.
Profil du candidat
Master 2 en Ressources Humaines, avec une première expérience concluante en C&B.
Une connaissance du grading est un plus.
Maîtrise Excel avancée, à l'aise avec les chiffres.
Rigueur et esprit d'analyse.
Anglais courant.
Lieu de prise de service
Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine
Ville(s) : Levallois Perret
Critères candidat
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Niveau d'expérience dans la fonction : Débutant (1 à 5 ans d'expérience)
Langues
- Français (Langue Maternelle)
- Anglais (Maitrise Courante)