CDD - Chargée de mission prévention des expulsions locatives - santé mentale - 1942
DESCRIPTIF DU POSTE
GALA accompagne plus de 1400 ménages par an vers plus d’autonomie dans le logement, la santé et l’accès aux droits. Présent sur tout le Bas-Rhin, l’établissement s’appuie sur une équipe de 90 salariés engagée pour soutenir des parcours de vie variés, aux côtés des partenaires du territoire. Nous recherchons un-e CHARGE(E) DE MISSION PREVENTION DES EXPULSIONS LOCATIVES - SANTE MENTALE - F/H dans le cadre d'un CDD de 12 mois - 35h00 hebdomadaires.
Votre Quotidien à Nos Côtés
Vous exercerez vos missions sous la responsabilité hiérarchique du directeur de GALA et la responsabilité fonctionnelle de la Responsable du service politiques sociales du logement de la DDETS. Cette création de poste a pour vocation d’appuyer les acteurs chargés de la prévention des expulsions locatives sur la thématique de la santé mentale. La Mission Sera De Travailler Sur L’interconnaissance Des Acteurs Concernant Les Dispositifs Et D’appuyer Les Travailleurs Sociaux En Charge Des Accompagnement FNAVDL De Maintien Dans Le Logement Sur Le Volet De La Santé Mentale.
- Vous réaliserez un état des lieux des acteurs intervenant ou pouvant intervenir en appui au maintien dans le logement
- Vous établirez des documents de synthèse à destination des acteurs de la prévention des expulsions locatives pour sensibiliser à la question de la santé mentale et de l’enjeu du maintien dans le logement
- Vous proposerez des solutions à adapter au contexte local après avoir interrogé les besoins des acteurs d’actions déjà mise en œuvre dans d’autres départements
- Vous appuierez les équipes sur des questions en lien avec la santé mentale dans le cas des ménages suivis au niveau de la CCAPEX
- Vous accompagner et/ou mettre en œuvre les solutions proposées dans la durée
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l’ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Autonomie relative dans la gestion des horaires
- Mercredi après-midi libre
- Voiture de service
- Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine