CDD - Chargé(e) de projet - Outil de communication réseau

Missions de la fonction

• Participation à la mise en œuvre du POC Agent IA de La Librairie : formaliser les besoins des agents, être l’interlocutrice métier du projet et le faire avancer avec les chefs de projets MOA et MOE de l’IT ainsi qu’avec le prestataire extérieur ; organiser la mise en œuvre du POC avec les agents pilotes, les inspecteurs relais et l’animation commerciale ; définir les cas d’usage avec les agents, identifier les contenus sources, accompagner et suivre les tests utilisateurs, collecter les retours utilisateurs ; participer à la réalisation du bilan et à la recommandation finale (poursuite et généralisation ou abandon).
• Réfléchir et proposer de nouveaux modes de communication, en utilisant le potentiel de l’outil Lumapps (intranet), les tester auprès des agents et de la direction commerciale, les développer en test et organiser leur passage en production : contenus vidéos ou podcasts, newsletter, personnalisation de contenus…
• Être la personne qui saura relever ce challenge : être curieuse, créative, structurée, capable de mener plusieurs projets simultanément, et d’animer l’équipe autour de solutions innovantes.

Qualifications

• De formation supérieure (Master en Marketing, école de commerce…)
• Expérience réussie en tant que chef de projet marketing ou chef de projet communication sur des problématiques métiers, idéalement dans le secteur des assurances.
• Sens de l’organisation pour gérer efficacement des projets.
• Maîtrise des outils digitaux, PowerPoint, et de la suite Pack Office afin de produire des présentations impactantes.
• Capacité à développer des relations privilégiées avec toutes les parties prenantes, aisance à l’oral et solides qualités rédactionnelles.
• Connaissance et expérience dans l’animation commerciale est un plus.
• Dynamisme, autonomie, esprit collectif, et volonté de rejoindre une équipe collaborative.

Ce que nous proposons

• Rémunération globale composée d’une part fixe et d’une part variable collective (participation / intéressement).
• Surcomplémentaire retraite (PERU – Plan d’Épargne Retraite Unique).
• Mutuelle interentreprise avantageuse.
• Remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• CSE avec des offres et services attractifs.
• Environnement de travail chaleureux et convivial, 100% en flex‑office, facilement accessible en transport.

Engagement en faveur de l’égalité et de la diversité

Chez Abeille Assurance, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés (LGBT+, égalité professionnelle, handicap).