CDD - Chargé.e d'Affaires Réglementaires Matières Premières H/F/X (H/F)

CDD - Chargé.e d'Affaires Réglementaires Matières Premières H/F/X (H/F)

Lieu : 92 – ISSY LES MOULINEAUX

Responsabilités

• Garantir la conformité réglementaire, Europe et hors Europe, des matières premières utilisées par le Groupe.
• Qualifier les nouvelles matières premières (MPs internes et MPs de sous‑traitance) en conformité avec les réglementations internationales et la charte interne.
• Valider les études d'équivalences matières premières.
• Assurer une veille réglementaire sur les sujets relatifs aux ingrédients cosmétiques et identifier les impacts sur le portefeuille produits du Groupe.
• Réaliser des enquêtes sur les utilisations des ingrédients dans les formules.
• Mettre à jour les systèmes et bases de données internes liées aux affaires réglementaires dans les délais nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
• Assister sur des projets transverses en assistance à la Responsable du Département dans la résolution de problématiques réglementaires diverses.
• Participer à la communication, animation et formation liées aux affaires réglementaires au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Formation de niveau BAC + 5 minimum (Chimie, Biologie, Pharmacie).
• Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Connaissance approfondie de la réglementation cosmétique des matières premières, ainsi que des réglementations transverses (REACH, CLP, …).
• Expérience sur les produits finis et les revendications cosmétiques et/ou l'enregistrement des produits à l'international, serait un plus.
• Niveau d'anglais : courant.
• Maîtrise des outils d'information (Excel, Word, PowerPoint).
• Compétences techniques : contrôler des données qualité, contrôler la qualité et la conformité des process, piloter une démarche qualité, processus d'amélioration continue, procédures de contrôle qualité.
• Qualités personnelles : organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, esprit de synthèse, pragmatique et constructif(ve), solides qualités relationnelles et de communication, esprit d'équipe, rigueur et précision.

Type de contrat : CDD – 6 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail : en journée

Salaire : EN FONCTION DU PROFIL

Déplacements : Jamais