CDD - Chargé du suivi et du contrôle des établissements

Description

CDD 5 mois

Rejoignez une équipe engagée pour l’autonomie et la qualité de vie des personnes fragiles !

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé·e du suivi et du contrôle des services et établissements accueillant des personnes âgées et des adultes en situation de handicap. Ce poste, au sein de la Direction Générale de l’Autonomie (DGAPVS), est idéal pour un·e professionnel·le rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un sens aigu du service public, souhaitant contribuer à l’amélioration de l’offre d’autonomie sur le territoire.

Intégré·e à une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif, budgétaire et financier des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS). Votre expertise permettra de garantir la conformité des structures, d’optimiser leur gestion et de soutenir leur transformation dans le cadre des réformes départementales.

Missions

Vos missions : un rôle central pour la qualité et l’efficacité des services

Participer à La Transformation De L’offre Autonomie

• Contribuer aux réflexions stratégiques sur l’évolution des services (analyse financière, identification des risques, développement de projets).
• Accompagner les établissements dans leur adaptation aux réformes et orientations départementales.

Assurer Le Suivi Administratif, Budgétaire Et Financier

• Instruire les documents budgétaires (budgets prévisionnels, comptes administratifs, plans pluriannuels d’investissement).
• Analyser les données financières et proposer des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs).
• Suivre les dossiers techniques (démarche qualité, évaluation, programmes de travaux) en lien avec la réglementation (loi 2002-2).

Contractualiser Et Évaluer

• Négocier et suivre les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et les conventions.
• Préparer et participer aux visites de conformité, sécurité et contrôle.

Apporter Un Appui Technique Et Conseil

• Conseiller les partenaires (directeurs d’ESMS, collectivités, ARS) sur les enjeux financiers, réglementaires et organisationnels.
• Rédiger des courriers, notes et rapports pour le suivi des dossiers.

Veille Et Amélioration Continue

• Assurer une veille réglementaire (CASF, conventions collectives, instructions comptables).
• Harmoniser les pratiques et optimiser les processus de fonctionnement interne.

Profil

Compétences Requises

Connaissances théoriques

• Maîtrise de la réglementation applicable aux ESMS (Code de l’Action Sociale et des Familles, normes qualité).
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale et des politiques publiques en matière d’autonomie.
• Capacité à lire et analyser des documents comptables et budgétaires.

Savoir-faire

• Rédiger des rapports, notes et procédures claires et précises.
• Instruire des dossiers et expertiser des contextes ou projets.
• Utiliser des outils informatiques (logiciels bureautiques, traitement de données, Solatis, Domatel).
• Animer des réunions et travailler en mode projet.

Savoir-être

• Rigueur, organisation et force de proposition pour piloter des dossiers complexes.
• Diplomatie et sens de la négociation pour interagir avec des partenaires variés.
• Esprit d’équipe et de partenariat pour collaborer avec les services départementaux et externes.
• Discrétion, adaptabilité et curiosité professionnelle pour s’inscrire dans un environnement en évolution.

Informations complémentaires

Avantages

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

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