CDD - Chargé de marketing opérationnel et webmarketing (F/H)

Au sein du pôle marketing opérationnel, le chargé de marketing opérationnel et webmarketing (F/H) travaillera en étroite collaboration avec les chefs de groupe et les chefs de produits du service marketing groupe pour contribuer à l’optimisation et au développement des ventes.

Missions principales

Déploiement des actions d’acquisition et de fidélisation prévues dans le plan d’animation digitale

• Gestion de la Database (ciblage, mise à jour, segmentations) ;
• Coordination des actions de communication autour des campagnes (réseaux sociaux notamment) ;
• Gestion des campagnes Marketo ;
• Gestion des statistiques et des leads générés, proposer des axes d’optimisation ;
• Support des utilisateurs Marketo ;
• Veille et benchmark sur les bonnes pratiques du marketing digital.

Gestion des pages sur le site internet de l’AFP

• Intégration, modification et mise à jour du contenu des pages du périmètre marketing dans toutes les langues sur Drupal.

Marketing opérationnel et communication produit

• Communication avec les régions sur les activités du pôle marketing opérationnel (marketing automation, lancement produits…) ;
• Coordination des activités de marketing automation Siège et International ;
• Participation à l’élaboration et la maintenance des supports d’aide à la vente et à leur mise à disposition pour la force de vente ;
• Coordination avec le service communication des actions liées au pôle marketing opérationnel.

Formation supérieure, Bac+5 (école de commerce ou équivalent) ;Expérience supérieure à 2 ans dans des fonctions marketing et webmarketing ;Excellente maîtrise de Marketo ;Maîtrise de Drupal et Figma ;Organisé, autonome, vous avez le sens du résultat ;Forte appétence pour le marketing et digital ;Bonne maitrise de l’anglais indispensable.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau. La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes. Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle: nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc. Alors rejoignez-nous !