CDD - Charge de communication (H/F)
CDD de 7 mois - remplacement de congé maternité (fin octobre 2026 - début mai 2027)Placé sous l'autorité de la responsable du pôle Editorial et Digital, vous participez activement à la production de contenus éditoriaux pour les différents supports internes et externes pilotés par la Direction de la communication (articles pour le magazine papier et pour l'intranet, newsletters, écrans dynamiques, reportages vidéos pour l'intranet et les réseaux sociaux, etc.) Vous intervenez également en appui des autres directions du siège et des directions régionales et filiales pour la coordination et rédaction de certains contenus. A ce titre, vous rédigez de nombreux contenus et êtes force de proposition pour faire vivre et évoluer lesdifférents supports.
Vous êtes également en charge de la médiathèque gérée par le pôle.
Production de contenus éditoriaux
- Pilotage et coordination éditoriale des différents supports produits par la Direction de la communication;- Rédaction d'articles pour l'ensemble des supports ;
- Gestion de la production de vidéos (de la rédaction du script à l'accompagnement au tournage et au suivi de la postproduction)
- Appui éditorial aux autres directions Collaboration à l'intranet
Gestion de la médiathèque
Par ailleurs, en l'absence de la responsable du pôle Editorial et Digital, le/la chargé(e) de communication éditoriale assure la coordination et la relecture des différents contenus.
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Maîtrise du pack Adobe
- Bonne connaissance de la chaîne graphique
- Créativité et polyvalence
- Bonne culture générale
- Curiosité et esprit d'équipe Une expérience en tournage et/ou montage est un plus. Des déplacements en région sont à prévoir (un à deux par mois)
