CDD Chargé d'exécution de contrat F/H

Responsabilités

• Soutenir les forces de vente Falcon en assurant la disponibilité opérationnelle et statique des avions démonstrateurs et l'organisation des vols avec les équipages.
• S’assurer les livraisons de Falcon d’occasion et neufs pour les fins de livraison réalisées au Bourget, et en cas de reprise, évaluer et maintenir en condition opérationnelle (et le cas échéant, louer) les aéronefs rachetés, en partenariat avec le réseau de stations-services (ASC) agréées de Dassault Aviation.
• Coordonner les actions pour les reprises d’avion, les suivis de chantier, le maintien en condition opérationnelle des avions, les locations d’avion, les livraisons des avions d’occasion, et les fins de livraison d’avions neufs réalisées en dehors de Little Rock.
• Gérer les abonnements des avions de propriété Dassault Aviation en binôme.
• Liaison directe avec les clients, représentants commerciaux et techniques des ASC, représentants des autorités.
• Exploiter et mettre à jour les données dans des applications informatiques dédiées, utiliser les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).

Profil recherché

• Issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, avec première expérience de la relation commerciale dans le secteur aéronautique.
• Connaissances juridiques appréciées.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Goût pour l’organisation, capacité de coordination d’actions avec différents interlocuteurs.
• Rigueur, force de proposition, goût du travail d’équipe.
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie tout en faisant preuve d’initiative et d’autonomie.
• Service client avéré.

Expérience et compétences

• Qualités relationnelles et rédactionnelles démontrées.
• Permis B et véhicule indispensables.
• Déplacements fréquents sur le site de Dassault Falcon Service au Bourget et à Mérignac, déplacements occasionnels à l’étranger.

Localisation

Saint-Cloud, avec déplacements fréquents vers Le Bourget, Mérignac, et occasionnels à l’étranger.

Information légale

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.