CDD - CDAS des Champs-Manceaux - Conseiller.ère en économie sociale et familiale - 2026/04/8

Présentation

Vous avez des qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une équipe de professionnel.les de l’aide sociale engagée, pour contribuer à la mise en œuvre de cette politique. Rejoignez le Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) des Champs Manceaux à Rennes en qualité de Conseiller.e en économie sociale et familiale (CESF) ! Nous proposons un CDD à pourvoir du 04/05 au 30/06/2026 (renouvelable jusqu’au 31/08/2026) pour assurer un remplacement dans l’équipe sociale. Vous êtes diplômé.e conseillère en économie sociale et familiale, rejoignez le Département et enrichissez votre expérience ! Le CDAS des Champs-Manceaux est situé 15 rue Louis et René Moine à Rennes (35200). Il fait partie d’un Espace Social Commun, où sont présents une antenne du CCAS, le centre social, la mission locale (We Ker), la CAF et est rattaché au service vie sociale de l’Agence départementale du pays de Rennes.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :

• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion
• des équipes ASE et PMI

Site du Département :

Description du poste

Fonctions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous contribuerez, dans le respect du code de déontologie, à la prévention et à l’insertion des personnes en difficulté. Vous ferez partie de l’équipe sociale de polyvalence, composée de 13 postes d’assistant.e.s de service social polyvalent.e.s.

Missions générales

• En matière de logement :
  • Assurer la préparation technique de la commission de la FSL et présenter les dossiers lors de l’instance
  • Se mettre à disposition des ménages concernés par des procédures d’expulsion locative (enquêtes Préfecture ou CCAPEX)
  • Intervenir auprès des ménages et assurer leur accompagnement en matière de logement et d’habitat (ASL) afin de favoriser leur accès au droit au logement
  • Assurer un rôle de conseil technique auprès des équipes du CDAS et contribuer à la mise en place d’outils appropriés à l’analyse des demandes
  • Préparer et participer aux commissions d’évaluation et d’aide à la décision du territoire, en lien avec le secrétariat du fonds solidarité logement et les services de l’État concernés
  • Développer le partenariat et s’inscrire dans la dynamique du projet de développement local
  • Développer des actions collectives
• En matière d’environnement financier des ménages :
  • Intervenir auprès des ménages dans les domaines suivants (évaluation, diagnostic, accompagnement) : budget, crédits, surendettement, consommation
  • Favoriser l’accès aux droits
  • Exercer des mesures de MASP sans gestion
  • Participer aux groupes de travail et aux actions préventives ou collectives développées au sein du CDAS
  • Participer aux commissions d’évaluation et d’aide à la décision dédiées
  • Développer des actions collectives
• Concernant l’activité du service social :
  • Assurer une coordination au sein du CDAS et apporter une expertise technique dans les domaines du logement et du budget
  • Assurer l’évaluation d’informations préoccupantes relatives aux majeurs vulnérables
  • Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à l’analyse des besoins du territoire, participer aux réflexions avec les partenaires et au développement d’actions collectives
  • Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux

Missions spécifiques

Spécificités du poste – Temps complet à pourvoir (39h10 par semaine, 7h50 par jour).

• Véhicules de service et vélos électriques mis à disposition pour les déplacements professionnels
• Éléments de rémunération : régime indemnitaire incluant la prime SEGUR ; salaire de 2095 € nets mensuels pour un temps plein
• Avantages proposés par la collectivité : temps de travail organisé en plages de travail fixes et variables afin de concilier vie personnelle et professionnelle ; droits à congés et RTT (jusqu’à 4 jours par mois) ; poste ouvert au télétravail selon ancienneté sur le poste (jusqu’à 5 jours par mois) ; prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire

Liaisons fonctionnelles

• La responsable du CDAS
• Les conseillers techniques, le/la psychologue, l'ensemble des travailleurs sociaux et médico-sociaux et l’équipe administrative du CDAS
• Les services de l'Agence départementale du Pays de Rennes
• Les responsables de mission et chargés de mission départementaux des autres pôles de la collectivité
• Les partenaires et acteurs locaux, associatifs et institutionnels, notamment Rennes Métropole

Profil requis

• Connaissances : bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles et aux droits des personnes, connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb)
• Formation : DE CESF obligatoire
• Permis B exigé
• Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
• Aptitudes requises : qualités relationnelles, sens de l’accueil et de l’écoute, capacité d’adaptation à un public en constante évolution, capacité à gérer les urgences et à prioriser, capacité à prendre du recul, rigueur et sens de l’organisation, goût du travail en équipe et en partenariat, capacités d’analyse et qualités rédactionnelles
• Expériences : expérience en polyvalence de secteur appréciée