CDD - Attaché de Justice au Pôle Civil Siège - Tribunal Judiciaire d'Evreux H/F

Présentation du poste

Les tribunaux judiciaires d’Evreux recrutent un(e) attaché(e) de justice travaillant au sein du pôle civil.

Responsabilités

• Aide à la décision et à la rédaction : préparation des audiences, rédaction de notes techniques, analyse de dossiers et rédaction de projets de décision.
• Soutien à l’activité administrative et aux politiques partenariales (missions transversales) : élaboration et pilotage de projets, soutien aux politiques partenariales, pilotage d’évènements (organisation de rencontres, de réunions, d’échanges, de colloques).
• Participation aux travaux relatifs à la mesure de l’activité juridictionnelle : recueil, élaboration de statistiques, d’outils de suivi et de tableaux de bord thématiques, assistance à la préparation des dialogues de gestion de performance, aide à la préparation de rapports d’activité et de dossiers thématiques.
• Développement de l’utilisation des outils de pilotage et de suivi des procédures.
• Intervention en matière civile sur le contentieux général, le contrôle des expertises et le contrôle des hospitalisations sous contrainte.
• Assistance aux audiences ainsi qu’aux délibérés et accès au dossier de procédure.

Qualifications

• Diplôme d’État sanctionnant une formation juridique Bac +4.
• Maîtrise de la terminologie juridique et de la langue française.
• Solides connaissances en droit civil général (obligations, responsabilité, contrats dont ventes, crédit et cautionnement, droit des biens) et en droit des affaires (sociétés, commercial, bancaire).
• Compétence sur les outils Internet/intranet : recherche dans les codes, veille juridique et analyse, application ou explication des textes réglementaires.
• Organisation et capacité de synthèse : rédaction soignée, gestion des priorités et des délais, capacité à rendre compte efficacement.
• Engagement au service public, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie et adaptabilité, esprit d’équipe.

Conditions de travail

• Contrat à durée déterminée de trois ans, renouvelable, à partir du 1er décembre 2026.
• Temps plein avec un temps de travail hebdomadaire standard.
• Rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 32 000 € plus supplément familial selon la situation familiale.
• 26 jours de congés annuels (25 jours + jours RTT).
• Prise en charge partielle des frais de repas et de transports en commun.
• Mutuelle à contrat collectif (optionnelle pour les CDD).
• Accès à une salle de restauration au palais du tribunal et à un restaurant administratif à proximité.
• Formations internes et externes pour une intégration réussie.
• Équipement informatique complet fourni.