CDD - Assistant Comptable - Précontentieux H/F

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable de la cellule pré-contentieux, vous assurez le suivi et la régularisation des encaissements afin de garantir une gestion optimale des dossiers clients.

Vos missions

• SUIVI DES ENCAISSEMENTS : enregistrement et contrôle des règlements, gestion des écarts et vérification de la bonne affectation des paiements
• GESTION DES DOSSIERS EN PRÉCONTENTIEUX : analyse des situations d’impayés, mise en place de solutions adaptées et suivi en collaboration avec les équipes des cabinets locaux
• RELATION CLIENTS : réception et traitement des appels, courriels et courriers entrants, apport de solutions personnalisées (échelonnements, régularisations, confirmations d’encaissement)
• COMMUNICATION INTERNE : interface avec les pôles comptables et contentieux pour assurer une continuité fluide du traitement des dossiers

Avantages et conditions

• Technologies : Apple avec suite Office, logiciel de gestion : Millenium
• Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport à 50 %
• Conditions : 13ᵉ mois, Mutuelle
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés
• CDD : 6 à 7 mois

Le profil recherché

• Formation Bac +2 en comptabilité, gestion, administration ou expérience équivalente
• Une première expérience en comptabilité, recouvrement ou gestion de la relation client est un plus
• Débutants motivés acceptés : un parcours d’intégration et de montée en compétences est prévu
• Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement des logiciels de gestion comptable
• Capacité d’analyse et rigueur dans le suivi des dossiers financiers
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et capacité de communication claire et professionnelle
• Organisation, réactivité et autonomie dans la gestion d’un volume important de dossiers
• Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus

Processus de recrutement

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : présentation du poste, de l’entreprise et échange sur votre parcours.2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : approfondissement des enjeux du poste et familiarisation avec l’environnement.3. Proposition finale si les deux parties sont satisfaites.

Compétences clés : Administratif, Contentieux, Comptabilité.